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15 / 04 / 2022 | 91 vues

L'APEC est invitée à recentrer ses missions

L’inspection générale distingue une période 2017-2019 marquée par des "faiblesses" alors que, paradoxalement, la crise Covid a constitué "un accélérateur de changements" (...)
Emploi, formation et compétences
Chez Capgemini, la négociation salariale se limite aux rattrapages
La négociation salariale porte essentiellement sur une enveloppe de 3 millions d'euros pour rattraper les salariés non augmentés sur les trois dernières années (...)
Rodolphe Helderlé jeu 14/04/2022 - 14:39
Focus

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14 / 04 / 2022 | 233 vues

Environnement : quels liens entre les actions individuelles des salariés et la transformation du modèle des entreprises ?

Le direct en ligne du 25 mars organisé par Miroir Social en partenariat avec Up a été l’occasion pour quatre représentants syndicaux d’entreprises dont les activités ont une forte empreinte environnementale de partager leur approche (...)
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité
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14 / 04 / 2022 | 184 vues

Une énorme mobilisation à travers toute la France et dans tous les secteurs du groupe VYV

A l'appel de l'intersyndicale CGT, CFE-CGC, CFTC, CFDT, FO, Sud, Unsa , ce sont plus de 10 000 salariés, toutes entités du Groupe confondues, réunis le 24 mars par la grève, ont exprimé leur colère et ont voulu faire entendre leurs revendications auprès de la Direction du groupe VYV. Environ 43 rassemblements se sont tenus dans toute la France (...)
Relations sociales
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14 / 04 / 2022 | 72 vues

Permanence de l’inquiétude des Français sur l’évolution du système de retraite

Les Français semblent attachés au système actuel et à son fonctionnement, même si une majorité d’entre eux accepte qu’il soit réformé (...)
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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13 / 04 / 2022

La ville de Paris abandonne une prime transport en dehors des clous qui profitait à 15 000 agents

Attention à la confusion sur les primes de transport. Il y a celle qui vise uniquement financer les frais de carburant avec un plafond à hauteur de 200 € par an et une autre plafonnée quant à elle à 4 euros par mois pour les salariés ne bénéficiant pas de la prise en charge de l'abonnement au transport collectif. A Paris, cette dernière vient de disparaitre car elle était en dehors des clous aux yeux de l'URSSAF (...)
Organisation du travail
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13 / 04 / 2022 | 171 vues

L’effet du storytelling sur l’image de l’entreprise

Les abus du storytelling ne doivent cependant pas faire méconnaître les vertus du récit d’entreprise lorsqu’il est sincère et destiné, non à redorer l’image externe, mais à construire, en interne, une identité partagée (...)
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
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13 / 04 / 2022 | 147 vues

Vers une bénévolisation de l’action publique ?

Quand l’État et les collectivités locales mobilisent directement les bénévoles (...)
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
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13 / 04 / 2022 | 122 vues

Protection sociale complémentaire des fonctionnaires : l'accord de méthode sur la prévoyance ne fait pas l'unanimité syndicale

Si plupart des syndicats (FSU, Unsa, CFDT, CGT, Solidaires, CGC) ont validé cet « avenant prévoyance » à l’accord de méthode du 3 juin 2021, la FGF-FO s'est refusée à le signer (...)
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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12 / 04 / 2022

Le seuil des 50 : une vraie « plaie » pour les PME ?

Le lobbying patronal pour assouplir les seuils sociaux qui s'imposent aux entreprises s'exprime dans le contexte électoral. L'organisation Plastalliance a ainsi produit un panorama des « effets délétères » du seuil des 50 pour le compte de la commission industrie du mouvement Ethic. Quid de la réalité de l'effet de seuil qualifié de « feux d'artifice légal » sur la capacité d'un employeur de 49 salariés à embaucher un ou quelques salariés de plus ?
Relations sociales