Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 06 / 2022 | 200 vues
    default-user-image

    Mairie de Paris : les agents du « service paye » prêts à bloquer la machine !

    La crise doit être vraiment profonde à la mairie de Paris, car voilà que des agents jusqu’alors très discrets ont décidé d’exprimer leur ras-le-bol et, au de vu leurs fonctions vitales pour faire marcher la machine de l’administration parisienne, pourraient tout simplement faire exploser cette dernière dans les jours qui viennent ! (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 06 / 2022 | 108 vues
    Profile picture for user groupemgen

    «Employez-nous!», la nouvelle campagne de recrutement de la MGEN

    « Employez-nous ! », avec sa nouvelle campagne employeur, la MGEN se démarque et interpelle les talents (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 06 / 2022 | 103 vues
    default-user-image

    Sécurité sanitaire des aliments : de sérieuses désorganisations en perspective

    Nous avons appris la décision de créer une police unique en charge de la sécurité sanitaire des aliments : le chemin devrait être long et laborieux avant de percevoir la lumière (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 06 / 2022
    Profile picture for user RH

    Quand l'expert du CSE souligne le manque d'information des responsables locaux sur un projet pourtant important

    Dans son rapport d'expertise sur un projet d'Amazon visant à changer le mode de manutention pour réduire les risques d'accident du travail, le cabinet Progexa souligne que des responsables locaux pourtant en charge de la prévention n'ont même pas eu connaissance du projet (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2022 | 147 vues
    Profile picture for user cbesseyre

    Déploiement des premiers outils d’Intelligence Artificielle à la Poste : il faut un accord de méthode

    Notre propos n’est certainement pas de « crier au loup » mais de nous assurer d’une véritable concertation qui permettra de sécuriser pour tous les conditions de déploiement de l’IA. Ces nouveaux outils sont et seront pourtant au centre de la transformation de tous les métiers (...)
    • Organisation du travail
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2022 | 142 vues
    Profile picture for user eliard

    Refuser le pillage du spatial depuis qu'il est sous la tutelle du ministère de l’économie

    Depuis 2020, le spatial a quitté le giron de la Recherche pour passer sous la tutelle du ministère de l’économie. Le 7 juin, les salariés toulousains du CNES et de l’ONERA se sont mobilisés à l’appel  de l’intersyndicale pour manifester leur refus de l’appauvrissement généralisé des projets spatiaux scientifiques qui s’organise à l’échelle nationale et européenne. Le 21 juin, ils seront rejoints par de nombreux autres établissements publics de recherche, dont le CEA (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 06 / 2022
    Profile picture for user RH

    Jackpot

    Covea intègre l'intéressement du groupe dans les salaires tandis que c'est le "jackpot" pour l'intéressement et la participation dans l'UES

    L'intéressement groupe de 2013 disparaît mais est réintégré dans le salaire tandis que l'intéressement et la participation de l'UES mis en place en 2017 sont au maximum de la redistribution légale, soit 20 % de la masse salariale. Tout est fait pour que cette conséquente enveloppe de redistribution reste au plafond (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2022 | 91 vues
    Profile picture for user mbeaugas

    Signature de l’accord national interprofessionnel sur le paritarisme

    L'accord national interprofessionnel « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du travail en profonde mutation » a finalement été signé par l'ensemble des confédérations à l'exception de la CGT (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2022 | 2865 vues
    Profile picture for user deoliveira

    Les maux sous les mots : quand le salarié devient collaborateur

    C’est un engagement personnel total et permanent qui est exigé des « collaborateurs », une mobilisation de toute la personne au service de l’entreprise, une identification à elle, une adhésion à ses stratégies (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2022 | 151 vues
    default-user-image

    Éthique et finance : l’heure de la maturité ?

    Bien qu’elle recouvre encore aujourd’hui des réalités protéiformes, la finance dite « responsable » est portée par l’essor de normes, de labels, et de réglementations qui s’emparent progressivement des enjeux liés à un capitalisme plus durable. Longtemps accusé d’inaction, puis un temps soupçonné d’écoblanchiment, le monde de la finance semble désormais avoir opéré sa mue sous l’impulsion de quelques précurseurs, comme à la faveur d’une évolution des mentalités des épargnants (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 354
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Cercle de la réforme de l'Etat,
ISBL,
La Poste

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement