Notre syndicat , dans le contexte actuel, a décidé d'interpeler le DG de France Travail dans une lettre ouverte qui rappelle sa conception d'un véritable dialogue social et l'ensemble des nos principaux sujets de préoccupation...

’intercommunalité s’est, ces dernières années, généralisée, recomposée, renforcée, mais elle demeure démocratiquement carencée. Elle est toujours, dans les débats électoraux, invisibilisée comme le dernier cycle électoral l’a démontré.

La Fédération de l’Hospitalisation Privée a mené avec l’institut Viavoice une double étude d’opinion, auprès des Français et auprès des Maires, sur l’avenir de la santé dans les territoires et la perception du rôle de l’hospitalisation privée.

Cet accord ne pourra être appliqué.

Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présence de l’I.A. au sein de cette institution. Réponses croisées d’Arnaud Mounier, membre du Groupe de Modélisation et d’Assimilation pour la Prévision (GMAP) au sein du CNRM (Centre National de Recherches Météorologiques), et de Sébastien Delecray, Secrétaire général du syndicat FO Météo.

Alors que le gouvernement a présenté en avril dernier son plan d’action national contre l’absentéisme, les chiffres parlent d’eux-mêmes : 43% des salariés ayant eu un arrêt de travail dans l’année déclarent une cause psychologique (totale ou partielle)[1].

Le bilan de mandat de Claire Hédon, publié le 25 juin 2026, mérite d’être lu avec attention. Au terme de six années à la tête du Défenseur des droits, elle dresse un constat préoccupant sur l’état des droits et libertés en France.

Ruptures conventionnelles : Notre syndicat  a exigé le report, la Direction choisit le crash test estival !

En 2025, le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) a publié un rapport dressant un état des lieux préoccupant des dépassements d’honoraires. Son constat est sans appel, ces dépassements constituent aujourd’hui à la fois un enjeu majeur de rémunération pour les médecins spécialistes et un obstacle croissant à l’accès aux soins pour de nombreux assurés.

La CFE-CGC participera aux négociations engagées par la Direction dans le seul intérêt des salariés.