Le conseil commun de la fonction publique (CCFP), nouvelle instance de dialogue social commune aux trois fonctions publiques, qui s'est tenu le 25 octobre, a donné lieu à une longue et vive discussion sur le projet de décret visant à préciser le régime applicable au personnel des groupements d'intérêt public (GIP).
Sans grande surprise, les organisations patronales ont déposé sur la table de la négociation relative à la sécurisation de l'emploi un projet d'accord qui s'ouvre par la généralisation de la complémentaire de santé. Cette mesure forte, emblématique pour les salariés des TPE et des PME, était réclamée depuis longtemps par les organisations syndicales, notamment par la CFDT.
La fin de l’année 2012 arrive et, avec elle, remonte à la surface le cortège des prédictions catastrophiques sur la fin du monde ou encore sur l’arrivée d’un « nouvel âge de la transformation». Saisissantes interprétations de diseurs de bonne aventure qui se disent inspirés le calendrier des Mayas et qui animent les cours d’école.
La semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap s'est déroulée en France du 12 au 16 novembre.
Le saviez-vous ? Peut être ou peut-être pas ?
En attendant, dans de nombreux départements des actions ont été organisées par divers employeurs, associations et institutions à l'intention des personnes en situation de handicap.
Et maintenant ?
L’information est passée suffisamment inaperçue en France pour qu’elle mérite d’être mentionnée dans ces pages. Il y a tout juste une semaine, Ryanair était condamnée en Espagne pour « entrave au fonctionnement de la justice ».
La médiation préalable à l'action judiciaire en matière civile et commerciale semblait une illusion. On a pu lire des articles, version poésie, clamer à l'atteinte éventuelle à la liberté si jamais le législateur écoutait les propositions de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (CPMN), pour la mise en place d'un tel dispositif.