C'est la thématique évoquée  dans la dernière enquête  de l’Observatoire RH de la fonction publique (*) lancé en 2023 par  la MGEN en partenariat avec Acteurs publics ...

« Le travail obligatoire est une chaîne invisible. Mais il laisse des cicatrices bien visibles dans les cœurs. » - extrait du roman « Sous le soleil de Spartacus »1947 l’insurrection à Madagascar.

Si la notion de réindustrialisation revient régulièrement à la une de l’actualité, les progrès réellement accomplis en la matière sont discutables. Nul n’en conteste pourtant l’urgence, alors pourquoi si peu de résultats, et comment changer la donne ? Éléments de réponse....que nous avons développé dans le dossier spécial du dernier numéro de la revue fédérale.

Aujourd’hui, 22% des arrêts longs sont dus à des syndromes d’épuisement professionnel (Etude Audirep pour le Groupe VYV sur les arrêts longs des salariés du privé, 2023). Un véritable enjeu pour les entreprises. Heureusement, des solutions existent.

 L'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a récemment publié un rapport révélateur sur les pratiques managériales et les politiques sociales en France.

 

Alors que la CNAM semble déterminée à poursuivre son projet de transformation du Service du Contrôle Médical, et ne pas prendre en compte les préconisations de l’expert mandaté par le CSE Central qui a identifié des risques psycho sociaux dans la conduite du projet, une jurisprudence intéressante de la Cour de cassation mérite d’être mise à l’honneur pour les CSE des DRSM qui hésiteraient à recourir à une expertise pour risque grave.

Dans un contexte national et international instable, la majorité des Français apparait pessimiste sur l’avenir et cette inquiétude les conduit à davantage préparer leur retraite. Par ailleurs, plus d’un Français sur deux est désormais favorable à l’introduction de la capitalisation pour financer les retraites. C’est ce que montre la quatrième édition du Baromètre Assurances de BPCE L’Observatoire.

Alors qu’un énième PSE chez C&A menace 300 salariés de perdre leur emploi, la direction persiste à ignorer les salariés du site logistique, qui ont décidé de faire entendre leur voix et de hausser le ton.