Dernier né de la gamme « Travail & réalités », ce jeu pédagogique permet de manière simple et ludique de faire le point sur les actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) menées dans l'entreprise et de bâtir un plan d'actions pour progresser.
Samedi, dans toute la France, des gens manifesteront sans banderole, sans dirigeant, sans organisation et avec comme seul mot d’ordre l’exaspération face à une nouvelle hausse des carburants.
Les salariés sont consternés d’apprendre l'annonce de la supression de 2 300 emplois aussi brutalement, malgré un contexte qui laissait augurer des difficultés au regard de la situation commerciale de la société.
Une élue qui a négocié la mise en place d'un accord dérogatoire au sein de son entreprise (un équipementier automobile) nous livre son témoignage en répondant à nos questions.
Jean Louis Garcia, président de l'Association pour adultes et jeunes handicapés (APAJH) a bien voulu répondre à nos questions dans le cadre des « idéaux et débats » du CIRIEC France.
Quel est la genèse de l’APAJH ?
Notre fédération a toujours revendiqué un véritable service de santé et de sécurité au travail indépendant, bénéficiant de moyens en adéquation avec les nécessités d’accomplissement de ses missions.
Le présent document a été publié à l’occasion de la rencontre de l’ADRHGCT avec Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, le 12 novembre 2018.