Bip Bip
Humanis intensifie les contrôles sur les arrêts de travail dans les missions locales
Pression maximale sur les missions locales, selon la CFDT.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Énergie : contribuer à la féminisation des métiers techniques pour plus de mixité dans les entreprises
Notre organisation syndicale entend s’engager pour l’égalité professionnelle hommes-femmes au sein des entreprises.
À cet effet, notre fédération a analysé en détail le nouveau système de mesures des écarts salariaux, opérationnel dès cette année, présenté par Murielle Penicaud et qui aborde les points suivants : -
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Cassation partielle de la première vague de dossiers d’heures sup’ chez Altran Toulouse
Le premier arrêt pour la vague des 298 dossiers heures sup’ jugés devant la Cour d’appel de Toulouse en janvier 2018 a été rendu le 20 février par la Cour de cassation.
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Iliad : comment l’ex-filiale Mobipel a instrumentalisé deux leaders syndicaux
L’ancienne filiale du groupe Iliad, passée dans les mains du groupe italien Datacom en octobre, fait face à une situation tendue.
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Participatif
À l'approche du 8 mars, le Grand Reims sanctionné par une amende de 180 000 euros pour défaut de parité de sa direction générale
Ce symbole en dit long. Le 8 mars est la journée internationale pour les droits des femmes. Elle constitue un moment particulier d’échanges, de débats, de revendications et d’actions consacré exclusivement à améliorer la situation des femmes dans les administrations, les entreprises et, plus généralement, dans la société.
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Participatif
Une réforme de la fonction publique contre les femmes
Le gouvernement a dévoilé son projet de réforme de la fonction publique.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Conditions de travail à la Macif : les élus CGT adressent un cahier de revendications à la direction
Voici la lettre ouverte qui a été adressée à la direction des ressources humaines par les élus nationale CGT macif. Il faut maintenant que la direction écoute et prenne en compte les revendications des salariés pour améliorer des conditions de travail qui se dégradent de jour en jour- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- PSE à répétition chez Flunch : les syndicats saisissent la justice pour élargir le périmètre du reclassement à la galaxie du groupe Mulliez
Rodolphe Helderlé jeu 07/03/2019 - 09:41
Lors du PSE de mai 2018, des salariés de Flunch s'étaient vus proposer un reclassement dans le restaurant de Belfort. Trois mois plus tard, ce restaurant fermait à son tour dans le cadre d'un nouveau PSE. Un défaut de loyauté selon les syndicats qui contestent au tribunal administratif le périmètre de PSE à répétition et à moindre coût dans un groupe Mulliez qui repose sur le contrôle d'une cascade de sociétés.