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Quand prendra fin la valse des dirigeants à La Banque Postale ?
Les nouveaux dirigeants de LBP pourraient modifier les organisations, les objectifs de CNP et les acquis sociaux des personnels.
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Bip Bip
L'exigence émotionnelle et le conflit de valeur disparaissent de la nouvelle grille d'évaluation des risques psychosociaux de Pôle emploi
Pôle emploi a annoncé en CSEC une nouvelle méthode d’évaluation des risques psychosociaux source d'invisibilisation selon FO et le SNU. Les élus ont voté une expertise libre pour évaluer la nouvelle méthode.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Astek : Signatures des accords sur l’extension de l’UES et sur la mise en place de représentants de proximité
FO a été à l’initiative de la demande d’extension de l’UES et moteur sur la négociation d’un accord d’extension pour inclure plusieurs sociétés du groupe dont leurs salariés ne sont actuellement pas représentés par le Comité Social et Économique du groupe Astek. -
Participatif
Télétravail: Orange doit faire mieux !
La pratique est plébiscitée avec des points de vigilance et des dérives à observer... -
Bip Bip
Chez Roquette, le critère des accidents de travail réduit la part de l'intéressement technique
Les 11 accidents du travail déclarés sur les deux premiers trimestre réduisent la part d'un intéressement dit technique qui conjugue à part égale deux critères : la sécurité et la qualité- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Fonds MNT : ressources humaines, démocratie participative et amélioration de la qualité de l’accueil au programme des prochains accompagnements.
Le jury du Fonds MNT s’est réuni fin juin pour auditionner les collectivités locales, candidates à son dernier appel à projets. Il a finalement sélectionné les villes d’Hazebrouck (59) et de Pont de Claix (38), la Haute Corrèze communauté (19) et le centre de gestion de l’Oise (60) comme lauréats d’une aide du Fonds à la concrétisation de leurs projets.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Salaires dans les IEG: Un accord pour la méthode à défaut de réponses immédiates
Dans le cadre du point de rendez-vous à mi-année prévu dans l’accord du 6 octobre 2022 portant sur les mesures salariales, trois séances de négociations se sont déroulées en CPPNI (Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation). -
Participatif
Pas question de sacrifier l’Etablissement Français du Sang sur l’autel des profits !
Le modèle financier de l’Etablissement Français du Sang (EFS) est exclusivement basé sur les marges réalisées sur les Concentrés de Globules Rouges (CGR), les autres produits fabriqués étant cédés à perte (concentrés de plaquettes, plasmas).- Protection sociale parrainé par MNH
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
France Travail : Les employeurs de l’ESS doivent être mis au cœur de l’accompagnement social et professionnel des personnes fragiles pour un plein-emploi de qualité
A l'heure du projet de loi « pour une nouvelle société de travail et de l’emploi », l’UDES a présenté sa position à Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises et auteur du rapport ayant préfiguré le nouvel opérateur « France Travail ». -
Participatif
Nouvelle baisse des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage : le gouvernement passe en force !
Le 10 juillet 2023, les administrateurs de France compétences se sont réunis pour un conseil d’administration exceptionnel dont le point majeur de l’ordre du jour était la nouvelle baisse des niveaux de prise en charge (NPEC) des coûts des contrats d’apprentissage en septembre 2023.