Le système de combat aérien du futur (SCAF) a-t-il encore un avenir ? Pour notre organisation, la réponse est un « oui » aussi évident que nécessaire. Ce projet, qui doit permettre de remplacer à partir de 2040 les Rafale français et les Eurofighter allemands et espagnols par un chasseur de sixième génération, est plus qu’essentielle ; il est vital. 

La CFE-CGC Métallurgie réagit à la présentation du paquet automobile, présenté par la Commission européenne destiné à formaliser le plan d’action pour l’industrie automobile européenne.

La Commission européenne a annoncé ce mardi l’assouplissement de l'interdiction des voitures à moteurs thermiques dans l’UE à partir de 2035 : l’objectif de réduction des émissions de CO2 n’est désormais plus de 100 % mais de 90 %.

L’IA, une technologie pas comme les autres

L’intelligence artificielle générative s’est imposée dans nos usages à une vitesse fulgurante. Évolutive et itérative, elle bouleverse les organisations et les métiers, mais reste largement absente des débats en CSE.

L'ADGCF (l'Association des Directeurs Généraux des Communautés de France) vient de mettre en ligne sur YouTube son nouveau court-métrage « Les faiseurs de bifurcation - et si l'écologie était la matrice des politiques intercommunales (la suite) », réalisé avec Intercommunalités de France, la Banque des Territoires et Weka.

Alors que dans la version initiale du PLF la contribution imposée par le Gouvernement aux communes était de 44 % contre 37 % pour les intercommunalités, la version amendée par Sénat alourdit sensiblement la part des communautés et métropoles pour la passer à 51 % tout en réduisant la part communale à 41 %.

Anne-Laure Torrésin, Directrice générale de la CCMSA a bien voulu livrer ses réflexions pour le CRAPS ( le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale)

Sous couvert d’obsolescence matérielle, notre syndicat a noté la fin du Centre d’encaissement de Rennes (CER) au 1/9/2027 couplée à celle du centre d’encaissement des amendes (CEA).

La gratuité des soins, à savoir la prise en charge par l’employeur du reste à charge après paiement de la Sécurité sociale, est inscrite depuis 1986 dans notre statut. Ce dispositif doit être aménagé. Pour nous, il ne peut en aucun cas être abandonné, ni laissé en l’état alors qu’il est aujourd’hui inopérant pour près de 95 % des agents.