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    07 / 05 / 2013 | 37 vues
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    À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

    Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail
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    07 / 05 / 2013 | 27 vues
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    Pétition pour permettre aux médecins du travail d’établir le lien entre la pathologie présentée et le travail du salarié

    EDF et son sous-traitant Orys ont saisi le conseil de l’Ordre des médecins d’Indre-et-Loire pour se plaindre du fait que trois médecins du travail avaient notifié un lien de causalité entre les pathologies constatées et le travail.

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    07 / 05 / 2013 | 34 vues
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    Accord salarial à France Télécom : des avancées malgré la crise

    La négociation salariale annuelle à Orange France s'est finalement achevée par une augmentation globale de la masse salariale qui avoisinera les 2,4 % pour l'année 2013.

    La mesure collective qui concerne tous les salariés représente plus de 60 % de l'augmentation globale.

    Les principaux points de l'accord signé le 26 avril :
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    07 / 05 / 2013 | 27 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    N’avons-nous pas assez attendu pour entrer dans la formation tout au long de la vie ?

    Dans la symbolique des chiffres, le 9 serait le signe de la germination. Il représenterait la fin d’un cycle (le dernier chiffre décimal) et le début d’un nouveau avec le cycle de 2 chiffres de la première dizaine.
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    07 / 05 / 2013 | 17 vues
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    Contrat d'entreprise de La Poste : une occasion manquée

    Le projet de contrat d’entreprise 2013-2017 entre l’État et La Poste a été présenté au conseil d’administration de La Poste le 22 avril 2013 et tous les administrateurs salariés ont été unanimes pour se prononcer contre son contenu.

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    07 / 05 / 2013 | 16 vues
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    Une « assurance chômage à rechargement » pour désamorcer la bombe à retardement du chômage

    L’ANI conclu le 11 janvier 2013 entre les partenaires sociaux a prouvé que la France peut se réformer dans une logique de compromis. Quand l’urgence est là...

    Cet accord s’est inspiré des constats établis lors de la grande conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012.
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    06 / 05 / 2013 | 429 vues
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    Maladie du rat : la polémique sur la vaccination des égoutiers parisiens remonte jusqu’à l’Élysée

    Ce n’était sûrement pas prévu au programme mais la proposition de la Mairie de Paris de supprimer la vaccination obligatoire des égoutiers municipaux contre la leptospirose, également appelée

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    06 / 05 / 2013 | 27 vues
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    Charge de la preuve du respect des durées maximales de travail et du temps de pause

    Dans une série d’arrêts du 20 février 2013, la Cour de Cassation vient de juger qu’il incombe à l'employeur d’établir le respect des limites de 10 heures quotidiennes et 48 heures hebdomadaires de travail et du temps de pause de 20 minutes applicable au travail quotidien d'au moins 6 heures.
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    06 / 05 / 2013 | 13 vues
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    Vivendi décide de ne rien décider

    L’assemblée générale de Vivendi s’est tenue le 30 avril au Carrousel du Louvre. Le 1er mai, rien n’avait changé.

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    06 / 05 / 2013 | 56 vues
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    Le protocole d'accord préélectoral ne peut durcir électorat et éligibilité

    Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation, en date du 20 mars 2013 (Cass. Soc., 20 mars 2013, n° 12-11.702 PB), les hauts magistrats se sont catégoriquement opposés à ce qu’un protocole d’accord préélectoral, signé en vue des élections professionnelles, durcisse les conditions d’accès au comité d’entreprise.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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