Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 05 / 2013 | 19 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La prévention des risques psychosociaux à l'ordre du jour du CESE

    L’avis sur la prévention des risques psychosociaux de la section du travail et de l’emploi, présidée par Françoise Geng (groupe CGT) et rapporté par Sylvie Brunet (groupe des personnalités qualifiées), a été voté le 14 mai en séance plénière du Conseil économique, social et environnemental, avec 165 votants, 98 voix pour et 67 abstentions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 05 / 2013 | 19 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    SNCF : vers un nouvel éclatement de l'entreprise publique ?

    Cela commence bien et finit très mal... Au premier paragraphe de son rapport sur la réforme ferroviaire, remis le 22 avril au Premier Ministre, M.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 05 / 2013 | 14 vues
    Profile picture for user aubursin

    La rémunération des fonctionnaires vue par l'IRES

    « Une étude de l’INSEE relayée par la presse vient de dévoiler une hausse de la rémunération des fonctionnaires de 0,8 % en 2010 et une moyenne de 2 459 euros nets par mois. Pourtant, sur le terrain, les fonctionnaires  connaissent plutôt une stagnation, voire une baisse de leurs revenus », explique  Christian Grolier, secrétaire général de la fédération FO des fonctionnaires (FGF).

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 05 / 2013
    Profile picture for user RH

    Un droit d’opposition peut-il renforcer un accord handicap ?

    La reconduction de l’accord handicap de STMicroelectronics a fait l’objet d’un droit d’opposition de la CFDT et de la CGT qui revendiquaient respectivement un meilleur suivi des conditions d’emploi et une garantie d’emploi pour les salariés déclarés inaptes. L’agrément de l’accord a été suspendu pendant plus de 6 mois. Avec quelles conséquences ?
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 05 / 2013 | 13 vues
    default-user-image

    Sécurisation de l'emploi : « un enterrement de première classe »

    Alors que ce 14 mai, le Sénat doit définitivement adopter le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi, rappelons qu'une délégation constituée de 22 cabinets d'expertise CHSCT a élevé la voix fin février dernier contre l'accord national interprofessionnel qui en est à l'origine.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    14 / 05 / 2013 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    STMicroelectronics : accord handicap 2013-2015

    Accord signé par la CFDT et la CGT le 8 mars 2013 après un droit d'opposition sur la première version du 23 novembre 2012.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 05 / 2013 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Le défi du directeur de l'utilité sociale de l'AFPA : dépasser le gadget marketing

    « La partie « utilité sociale » ne peut pas être simplement un exercice de marketing, sinon ce ne serait qu’un gadget à terme », a lancé le directeur de la stratégie de l’AFPA le 4 avril, lors de la commission « avenir de l’AFPA » qui planchait sur les indicateurs d’utilité sociale qui restent encore à affiner.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 05 / 2013 | 67 vues
    default-user-image

    Mutuelle santé : deux mois gratuits pour les salariés de La Poste

    Lors de la commission de suivi de l'accord « frais de santé des salariés » de La Poste, il a été décidé qu'au vu de l'excédent de l'exercice 2012, deux mois de gratuité des cotisations de la mutuelle (Mutuelle Générale) seront offerts aux salariés. 

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 05 / 2013 | 31 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Conditions de travail à la suite d'un acte suicidaire : finalisation d'un guide méthodologique

    Le dernier CHSCT-ministériel (économie et finances) a finalisé un guide méthodologique destiné à définir une démarche d’enquête du CHSCT sur les conditions de travail à la suite d’un acte suicidaire, conformément à l’article 53 du décret n° 82-453 modifié.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 05 / 2013 | 24 vues
    default-user-image

    Conditions contractuelles de travail : du concret, rien que du concret !

    Dans cette affaire, il s’agissait d’une salariée qui avait été promue cadre au forfait de 218 jours. Après avoir présenté sa démission, son employeur avait saisi la juridiction prud'homale aux fins de demander l’exécution de la clause de non-concurrence stipulée dans son contrat de travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1650
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO Métaux,
SNFOCOS,
Schneider Electric

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement