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    16 / 05 / 2013
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    Elections professionnelles : opération « open data » sur les fédérations patronales

    Avec ses 423180 procès-verbaux, le site mis en place par le ministère du Travail sur les élections professionnelles est une grande première. Nous avons extrait les données concernant les résultats du Medef ainsi que dans cinq fédérations patronales. Verdict : en matière de dialogue social "interne", les cordonniers semblent plutôt mal chaussés. Seule la Fédération nationale des travaux publics et la Fédération française des sociétés d'assurance sortent (un peu) du lot. Peut mieux faire : l'IUMM.
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    16 / 05 / 2013 | 23 vues
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    Seulement trois élus syndiqués dans les grandes « fédés » patronales : ce que révèlent les PV du site MARS

    Ni les organismes patronaux, ni a fortiori les confédérations syndicales ne font une promotion « excessive » du site mis en place par le Ministère du Travail appelé « MARS ». Et pour cause.

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    16 / 05 / 2013 | 204 vues
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    Télétravail : l'ensemble des syndicats signe un accord chez AXA

    Ces dernières semaines, les cinq syndicats d'Axa France (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et Unsa) ont signé un nouvel accord relatif au télétravail, qui couvrira la période 2013-2015.

    Cet accord fait suite à deux phases d'expérimentation du télétravail chez Axa France. Un premier protocole expérimental avait été signé en juillet 2008 pour 25 salariés « représentant un panel de métiers ».
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    16 / 05 / 2013 | 9 vues
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    Axa : accord télétravail

    Accord signé par la CFDT et la CGT le 8 mars 2013 après un droit d'opposition sur la première version du 23 novembre 2012.
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    16 / 05 / 2013 | 9 vues
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    Les syndicats français de Carrefour peuvent-ils influencer les conditions de travail au Bangladesh ?

    « La CFDT est intervenue à de nombreuses reprises sur la situation des salariés de ce pays, particulièrement pour les victimes de l'effondrement de l'usine Spectrum au Bangladesh le 11 avril 2005 (72 morts). Nous avons reçu les représentants syndicaux du Bangladesh et relayé leurs demandes. Depuis 2005, rien n'a évolué !
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    16 / 05 / 2013 | 29 vues
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    Évaluation et prévention des risques professionnels : le guide méthodologique de Bercy

    Un guide méthodologique soumis au CHSCT ministériel (économie et finances) de début avril remplace le « guide pratique document unique d’évaluation des risques professionnels » (DUERP) de 2007 et couvre un périmètre plus large en présentant le cadre général, les principes et les différentes étapes de la démarche globale d’évaluation et de prévention des risques professionnels qui se traduit par

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    16 / 05 / 2013 | 12 vues
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    Délégués du personnel : électorat et éligibilité

    Il appartient à l’employeur d’établir les listes des électeurs aux élections des délégués du personnel, tandis qu’il revient aux organisations syndicales et, en cas de second tour, également aux salariés, de présenter leurs listes de candidats.
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    16 / 05 / 2013 | 16 vues
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    « L'articulation de la chaîne hiérarchique policière doit être revue »

    « La coexistence de trois corps ne correspond plus aux réalités des métiers exercés par chacun, ni aux structures actuelles.

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    16 / 05 / 2013 | 528 vues
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    Insalubrité dans le parc social : le cas Paris Habitat-OPH

    Les demandeurs d'un logement HLM et locataires du parc social ont manifesté une nouvelle fois ensemble devant le siège du premier bailleur social parisien Paris Habitat-OPH pendant la signature d'une convention pour l'embauche de contrats d'avenir entre l'USH-Île-de-France (AORIF), et la préfecture de région, en pré

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    15 / 05 / 2013 | 16 vues
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    RPS : un rapport de plus qui n’apporte rien de plus...

    Le 14 mai 2013, le Conseil économique, social et environnemental a rendu un avis sur la prévention des risques psychosociaux qui ne fera malheureusement pas date et n’apporte guère plus que les autres nombreux rapports qui se sont succédés et empilés ces dernières années.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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