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    19 / 03 / 2015 | 32 vues
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    Les professionnels de la qualité de vie au travail : une identité en construction

    Dans le cadre d’un mémoire de master consacré à la qualité de vie au travail (QVT), nous nous sommes intéressés à l’identité des professionnels qui portent aujourd’hui la QVT dans les entreprises. Qui sont-ils ? Comment se positionnent-ils ? Quelles sont les actions qu’ils mènent au quotidien et comment s’y prennent-ils pour les déployer ?

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    19 / 03 / 2015
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    Dialogue social élargi : l’ANACT créée une instance innovante regroupant salariés, directeurs et syndicats des 26 ARACT

    Chacune des 26 ARACT qui gravitent autour de l’ANACT est une PME associative d’une dizaine de salariés au maximum, où le dialogue social est parfois grippé. Comment initier un dialogue social en réseau entre ces structures autonomes ? Aujourd’hui, 19 mars, l’ANACT organise la première réunion de l’espace de dialogue social du réseau, avec 21 représentants désignés en dehors du cadre des élections professionnelles afin d’ouvrir la porte à des salariés et aux directeurs aux côtés des délégués syndicaux. Une démarche susceptible de faire bouger des lignes dans un univers paritaire qui cherche le sens de son efficacité.
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    19 / 03 / 2015 | 14 vues
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    « La formation de groupe mutualiste doit rester graduelle » - Pascal Demurger, président du GEMA

    La transposition de la directive Solvabilité 2, dont on parle depuis des années mais qui est désormais en marche, a suscité de vifs débats, de sérieuses interrogations et inquitétudes.
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    19 / 03 / 2015 | 34 vues
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    Le grand chambardement des nouvelles obligations comptables des CE : entre interrogations et inquiétudes

    Avec la loi du 5 mars 2014, les comités d’entreprise sont désormais soumis à des règles inédites, obligatoires depuis le 1er janvier 2015. Pour beaucoup, cela peut s’avérer compliqué à mettre en œuvre.

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    19 / 03 / 2015 | 21 vues
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    CE européen Huntsman : réunion du jour du comité de coordination

    Nous avons accueilli les nouveaux membres ex-Rockwood qui sont touchés par des restructurations d'ampleur sur les site de Duisburg et Uerdingen en Allemagne, ainsi que Pori en Finlande où environ un tiers des effectifs a été ou sera supprimé sur chaque site.

    Le représentant de Comines était également présent en tant que nouvelle entité en France. 

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    19 / 03 / 2015 | 27 vues
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    La Mairie de Paris se défend d'utiliser « une caisse noire » pour casser la grève des agents des équipements sportifs

    La situation tourne au vinaigre entre la Mairie de Paris et les syndicats avec la grève qui dure désormais depuis plus d’un an dans les équipements sportifs municipaux de la capitale (gymnases, stades et piscines).

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    19 / 03 / 2015 | 387 vues
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    Bricoman, une culture d'entreprise au service des performances

    La culture d’entreprise est primordiale pour permettre à une entreprise de se différencier. En termes d’image, elle présente des atouts (que ce soit en interne ou à l’externe) auprès des consommateurs. En effet, elle est source de cohésion et de motivation des collaborateurs.
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    18 / 03 / 2015 | 132 vues
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    Déjà 15 mois de privation de comité d'entreprise pour les salariés de Devoteam

    Selon la CGT, la SSI Devoteam est assurée de divisions systématiques entre les syndicats. Pour preuve, les élections annulées en avril 2014. Une requête du Sicsti CFTC lancée en décembre 2013, à laquelle s'était jointe la fédération CGT des sociétés d'études, visait notamment les syndicats UNSA et CFDT, accusés d'avoir poursuivi leur propagande électorale au-delà de la période autorisée.

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    18 / 03 / 2015 | 71 vues
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    Le cadre de la négociation collective dérogatoire

    Par principe, les accords d'entreprise sont négociés entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives en son sein, par l’intermédiaire des délégués syndicaux. En l’absence de délégué syndical, le Code du travail prévoit des règles dérogatoires, permettant ainsi la négociation collective.

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    18 / 03 / 2015 | 30 vues
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    La confédération générale des SCOP lance le deuxième volet de sa campagne de sensibilisation à la transmission d’entreprises aux salariés

    Lancé en juin 2013 par la confédération générale des SCOP, le premier volet de la campagne, construite autour du site jetransmetsamessalaries.fr, a permis d’informer les dirigeants de PME sur l’opportunité de céder leur entreprise à leurs salariés.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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