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10 / 07 / 2014 | 10 vues
Jacky Lesueur / Abonné
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« Zéro sans solution » : le devoir collectif de permettre un parcours de vie sans rupture pour les personnes en situation de handicap

Ce rapport du conseiller d’État Denis Piveteau a été remis à Marisol Touraine le 19 juin 2014. Pour parvenir à éviter les ruptures dans les parcours d’accompagnement des personnes handicapées, le rapport prône une approche renforcée sur les plans de la coordination et de la prévention et propose vingt mesures centrales, contenant notamment des pistes d’amélioration pour les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) qui pourraient décider de « prises en charge dérogatoires », pour les cas les plus complexes, sur des crédits d’assurance maladie.

Les vingt mesures centrales du rapport

1. Distinguer, au lieu de l’actuelle unique décision souvent fourre-tout de la CDAPH, une « décision d’orientation » qui dit le souhaitable (et permet de mesurer le besoin) et le plan d’accompagnement global qui dit le possible, en le rendant effectivement opposable.

2. Structurer juridiquement les périodes « d’adaptation » pendant lesquelles les gens ne sont pas dans une situation stabilisée. Mieux les accompagner, par un appui humain spécifique et des dérogations juridiques ciblées.

3. Faciliter le recentrage du travail des MDPH sur l’accompagnement des situations complexes en procédant à des simplifications importantes des procédures d’octroi des prestations. Notamment simplifier l’évaluation des besoins pour la PCH et fixer la durée d’octroi des prestations en fonction des situations individuelles.


4. Prévoir que les MDPH pourront basculer librement « par vagues » dans le nouveau dispositif d’accompagnement, par la signature d’une convention globale (État, Conseil général, MDPH, CNSA) qui prévoira d’un côté les engagements de qualité de service de la MDPH et de l’autre différents appuis nationaux. Cette signature permettra l’application automatique d’un cadre réglementaire simplifié.

5. Donner la faculté à la MDPH de convoquer dans les cas les plus complexes un « groupe opérationnel de synthèse » réunissant tous les acteurs de l’accompagnement susceptibles de concourir à la prise en charge d’une situation individuelle et de saisir les autorités de tarification et de contrôle (ARS, CG) d’éventuelles dérogations juridiques et budgétaires dans les cas qui l’exigent.


6. Lancer un audit transversal (sanitaire, médico-social et social) des besoins de formation et d’appui à l’organisation des établissements et services sur deux points précis : par exemple les comportements-défis et la communication non verbale. La HAS et l’ANESM, en lien avec l’Éducation nationale élaborent à cette fin un questionnaire d’auto-évaluation qui est déployé en région avec les ARS en 2015. Début 2016, débutent les formations ciblées dont le besoin aura été mis en évidence, en s’appuyant sur des établissements-centres de ressources.


7. Charger l’ARS, au sein de la « commission de coordination en charge des politiques médico-sociales » d’animer avec les conseils généraux et l’Éducation nationale l’écriture, par les acteurs de l’accompagnement (établissements de santé, établissements et services médico-sociaux), en présence des usagers, des « procédures de coordination » qui décrivent le « qui fait quoi » sur le territoire dans toutes les situations qui exigent une bonne articulation du travail : entrées et sorties d’hôpital, gestion des week-ends et des vacances, recours à des séjours séquentiels entre établissements etc.


8. Organiser, sur quatre thèmes majeurs du parcours : l’accueil non programmé (urgence médico-sociale), l’appui inter-institutions, le diagnostic et l’accompagnement précoces, l’anticipation des âges charnières une réflexion conjointe (pouvant déboucher sur un document commun de « réponse territoriale ») entre État, ARS et Conseils généraux.


9. Structurer, autour d’un cahier des charges précis en termes de formation, de délais, d’adaptation des locaux et d’accueil des accompagnants, un dispositif d’accès aux soins primaires prioritairement appuyé sur les structures libérales d’exercice coordonné. Identifier, pour les diagnostics et soins de spécialités, un maillage de plateaux techniques hospitaliers.


10. Orienter les réponses apportées par les secteurs de pédopsychiatrie et de psychiatrie générale aux besoins des établissements et services médico-sociaux dans le sens de plus de mobilité et de diversité des modes d’intervention. Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire de soins psychiatriques.

11. Généraliser la contractualisation CPOM à l’ensemble des gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux

12. Aligner les conditions d’emploi du Fonds d’intervention régional à l’égard des établissements et services médico-sociaux sur celles qui valent à l’égard des établissements de santé.

13. Augmenter les marges de fongibilité des ARS entre crédits destinés aux dotations annuelles de fonctionnement (SSR et psychiatrie) et crédits médico-sociaux.

14. Assouplir la réglementation applicable aux lieux de vie et d’accueil.

15. Faire évoluer le cadre législatif et réglementaire des appels à projets, en prévoyant notamment une procédure « d’appel dialogué » permettant de publier des cahiers des charges très ouverts sur les solutions, et d’engager un dialogue « compétitif » entre les postulants avant le dépôt de leur projet définitif. Faire participer les usagers à l’élaboration des cahiers des charges.

16. Permettre, dans le cadre de protocoles de travail d’équipe validés, des délégations de tâches à des professionnels non soignants et le partage de données individuelles de santé couvertes par le secret professionnel avec ces mêmes professionnels.

17. Définir et valoriser dans les conventions collectives du secteur des « pratiques avancées » en psychiatrie, en accompagnement des TED, des handicaps rares ou des comportements défis pour les métiers soignants (infirmières) ou non-soignants (éducateurs).

18. Donner à la MDPH la compétence de décider de prises en charge dérogatoires sur des crédits d’assurance maladie (transports, cumuls d’interventions), soit de manière automatique en cas d’ouverture d’une période « d’adaptation » par le directeur de la MDPH, soit sur entente préalable pour des plans d’accompagnement complexes fixés par la CDAPH.

19. Modifier l’article L.246-1 du code de l’action sociale et des familles, qui prévoit l’obligation de mise en place d’un accompagnement pluridisciplinaire adapté, afin qu’il ne se limite plus à l’autisme et au polyhandicap.

20. Fonder légalement le pilotage national du système de « suivi des orientations » en MDPH (cahier des charges unique pour garantir l’interopérabilité des systèmes et leur développement centralisé), et déployer une solution sur tout le territoire qui permette de connaître avec précision les besoins individuels identifiés et la nature des réponses apportées.

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