Depuis des années, la Macif n’applique pas correctement l’indemnité de calcul de congés payés (ICCP), privant ainsi des milliers de salariés de sommes qui leur reviennent de droit. 

Selon le Baromètre Aider et Travailler Tilia x Interfacia, plus d'un tiers des salariés aidants consacrent entre 500€ et 1000€ à leur proche aidé. Ces dépenses, combinées à une réduction ou une cessation d'activité professionnelle, peuvent rapidement conduire à des difficultés économiques. 6 travailleurs aidants en activité sur 10 sont d'ailleurs inquiets de l'impact de leur statut sur leur future retraite, selon le même baromètre. Christine Lamidel, Fondatrice et Directrice de Tilia, une start-up dédiée à l'accompagnement des aidants a bien voulu répondre à mes questions...

De prime abord, cette question peut paraître décalée au moment où les célébrations des 10 ans de la loi « Hamon » du 31 juillet 2014 viennent d’avoir lieu. Aussi, il convient de se remettre dans le contexte d’alors et de se remémorer l’acuité du débat portant sur l’entrée des entreprises dites « classiques » dans le périmètre de l’ESS. Qu’en reste-t-il ? En réalité pas grand-chose, si l’on considère le nombre extrêmement faible des sociétés agréées ESUS. Ce qui précisément entraîne la série de questions suivantes : à quoi sert réellement l’agrément ESUS et surtout le capitalisme peut-il devenir responsable ?

La limite essentielle des sciences sociales tient au fait qu’il est très difficile, voire le plus souvent impossible, de faire des expériences qui sont le moyen le plus approprié pour dire si  X a ou n’a pas d’effet sur Y, « toutes choses étant égales par ailleurs ».

CRESS, ESS France, CSESS … Va-t-on supprimer au nom de la « simplification de la vie économique » tout ce qui fait mention de l'ESS ? C’est ce que semble proposer le groupe Le Républicains dans le projet de loi simplification économique.

Le syndicat FO-RATP monte au créneau après l’annonce d’Île-de-France Mobilités (IDFM) sur l’attribution de 37 lignes de bus à des concurrents de la RATP. Pour notre syndicale, cette décision marque une nouvelle étape dans le démantèlement du service public et constitue un signal inquiétant pour les salariés du groupe.

Tel est thème sur lequel le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE)s'est penché et  a adopté la semaine dernière en séance plénière un avis intéressant (*) présenté sur proposition de la commission Économie et finances par  Pascal Guihéneuf (membre du groupe de la CFDT, ingénieur Recherche & Développement et délégué syndical central CFDT chez Nokia.)  et Michèle Salvadoretti (membre du groupe des Entreprises, représentante de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), Trésorière Nationale de Mobilians et directrice générale de la société Q-Park France.)

Non à la suppression de l’abattement de 10 % pour les retraité·es

Non à la remise en cause de notre protection sociale basée sur le principe de la solidarité

Non aux mensonges ou à la désinformation organisée