La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Dans une série de cinq décisions (Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 09-60.477, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.002, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.050, Cass. soc., 22 sept. 2010, n° 10-60.098, Cass. soc., 22 sept.
Tous les acteurs s’accordent pour dire que l’accent doit être mis sur la prévention en matière de santé au travail. Mais pour les syndicats, la remise en cause de l’indépendance de la médecine du travail ne favorisera pas la prévention.
C'est ce qui ressort de la deuxième édition d'études menées par l'Ovat (observatoire de la vie au travail) et l'IME ( Institut de médecine Environnementale) à partir de l'observation menée sur la période 25 mai/25 juin 2010.
Sortie nationale le 17 novembre 2010 du film Cheminots. Le documentaire « social » est assurément un art difficile.
Après de nombreuses négociations infructueuses avec la direction France d'IBM pour faire cesser la subjectivité de l'évaluation des résultats professionnels imposée par des quotas prédéfinis, le syndicat FO assigne IBM devant le tribunal de grande instance de Nanterre pour discrimination.
Dans le prolongement des disposition découlant du PLFSS 2010 et de deux circulaires de la DGAFP sorties en février et mars dernier, le Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique vient de sortir une nouvelle circulaire, datée du 7 octobre, à l'attention des ministres concernés, des directions chargées des ressources humaines, des préfets et des directeurs des plateformes