De l’urgence à y voir plus clair parmi tous les spécialistes des risques psychosociaux
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Dans un contexte où la prise en compte des risques psychosociaux dans le monde du travail se développe très fortement, les entreprises éprouvent de plus en plus le besoin de faire appel à des cabinets spécialisés. Six acteurs majeurs fondent la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) afin d’organiser la profession.
Dans un récent rapport au Parlement sur l’emploi de la langue française, le Ministère de la Culture dresse le portrait de plusieurs grandes entreprises françaises.
Certaines de ces grandes entreprises imposent l’anglais « en situation de communication internationale, dans les relations entre les filiales ».
Les directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT se voient imposer l'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront à la demande des représentants des personnels.
Crim., 13 octobre 2010, n° de pourvoi : 10-81.575.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine