Participatif
Cinq mois de mise à l'écart, c’est long : au bout, on craque...
Témoignage d'Isabelle :
Santé au travail
Ce thème est parrainé par
Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
www.masante-monbudget.fr, premier site consacré à la santé des agents territoriaux
La Mutuelle Nationale Territoriale s’engage pour la santé des territoriaux en créant www.masante-monbudget.fr.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Élection présidentielle : les DRH votent pour la baisse du coût du travail mais pas à n’importe quel prix
Pour la 3ème édition du baromètre « défis RH», dont l’hebdomadaire Entreprise & Carrières (un titre de Wolters Kluwer) du 17 avril 2012 publie la première partie, l’ANDRH et le cabinet Inergie ont interrogé les DRH sur les propositions de réformes du marché du travail des principaux candidats à la présidentielle.
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Focus
Clap de fin pour le bilan social, cap sur une base de données économiques, sociales et sociétales
Une partie de la négociation sur la modernisation du dialogue social porte sur l’identification des informations économiques et plus seulement sociales que les partenaires sociaux seront susceptibles de partager à l’aune de la construction de la valeur ajoutée. Découvrez la structure de cette future “base de données économiques, sociales et sociétales” sur la base du dernier document de travail. -
Participatif
Stress au travail : une maladie hiérarchiquement transmissible
Dans le secteur du commerce dont fait partie notre entreprise, le management par le stress peut constituer la technique de management par défaut et dispenser l’employeur de toute autre forme d’organisation de l’entreprise.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Les gardes d’enfants à domicile : statut et licenciement
De nombreux particuliers emploient des gardes d’enfants à domicile (ou « nounous ») et acquièrent ainsi la qualité d’employeurs, sans nécessairement disposer de l’expérience correspondante. Or, le statut de garde d’enfants est soumis à de nombreuses dispositions spécifiques, comme son licenciement.Règles régissant les gardes d’enfants
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Participatif
Protection sociale des territoriaux : la MNT publie les réponses des candidats à l'élection présidentielle
Jean-Pierre Moreau, président général de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) a interpellé et a sollicité des engagements précis de la part des candidats à l’élection présidentielle en matière de protection sociale des agents territoriaux.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
La valorisation de l'échec permettrait-elle de mieux réussir par la suite ?
Une belle surprise au journal télévisé de 20h00 de France2 du 12 avril 2012 (vers la 28ème minute), un reportage qui présente le travail de recherche de Frédérique Autin de l'Université de Poitiers : valoriser l'échec permettrait aux élèves de mieux réussir par la suite. -
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Un projet de référentiel pour évaluer la tolérance et le respect dans une usine d’Areva
La direction de l’usine Areva de Chalon Saint-Marcel cogite sur la mise en place d’un système d’évaluation personnalisée des salariés du secteur usinage qui pourraient être jugés et notés sur :- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La compétitivité française ne se limite pas aux coûts salariaux, loin de là...
En 2010, la non-qualité de vie au travail dans les entreprises et services publics a généré des coûts cachés organisationnels, estimés à 11K€ par an et par salarié.