La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
C’est une séance houleuse que le comité technique paritaire de la commune de Paris a connu le 11 mai.
C'est l'avis qui vient d'être rendu par la Cour de Justice de l'Union européenne ces jours ci, dans un arrêt du 3 mai 2012 sur une saisine d'un fonctionnaire allemand exerçant des fonctions de pompier, qui se trouvait en incapacité de travail et qui avait dû prendre sa retraite sans avoir pu reprendre ses fonctions. Et donc sans avoir pu prendre ses congés.
L’espérance de vie est devenue un indicateur du progrès par de nombreux observateurs. C’est même sur cette base que le précédent gouvernement a fondé son argumentaire pour réformer le système de retraite. Est-ce vraiment le bon thermomètre ?
À travers l'apprentissage les jeunes découvrent le monde du travail et ses rudesses.
Une enquête menée par la Jeunesse ouvrière chrétienne a eu la bonne idée de demander l'avis des apprentis sur leur formation. Instructif et rude. Un chemin vers l'emploi loin d'être rose...