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L’avenir du magazine 60 millions de consommateurs est menacé
Magazine de service public, 60 millions de consommateurs est dans le collimateur du gouvernement.
Santé au travail
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Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Attention aux salariés qui « vendent la peau de l’ours avant de l’avoir tué »…
En France, la notion juridique de faute grave intervient notamment dans le cadre d'un licenciement. Elle n'est pas définie par le Code du travail mais uniquement par la jurisprudence. En cas de litige, ce sont les tribunaux qui jugent si un acte ou une abstention fautive peut être qualifiée de faute grave. -
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Une médiation qui vaut bien un livre !
Les Pacific'acteurs, c’est un voyage conflictuel qui se lit comme un roman.
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- Relations sociales
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L'Observatoire national de la pauvreté se penche sur les effets d'une crise économique de longue durée
Le rapport au titre de 2013-2014 sur les effets d'une crise économique de longue durée élaboré par l'ONPES (Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale) aborde en fait :
- dans une première partie, les évolutions et caractéristiques de la pauvreté en France selon les données les plus récentes, celles de 2012 ;
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Licenciement économique : le recours à l’expert-comptable par le CE
Pour certains licenciements collectifs pour motif économique, le Code du travail prévoit que le comité d’entreprise peut recourir aux services d’un expert-comptable rémunéré par l’entreprise.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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PSYA retenu par l'Agence européenne pour la santé sur une campagne de prévention des RPS
Campagne européenne de prévention des risques psychosociaux : Psya retenu comme partenaire officiel pour Ia France, l’Espagne et l’Italie.
En Europe, le stress est le deuxième problème de santé au travail le plus souvent évoqué. Avec d’autres risques psychosociaux, il serait à l’origine de plus de la moitié de l’ensemble des journées de travail perdues.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Accélérer la féminisation de l'encadrement supérieur de la fonction publique
À l'occasion du débat sur le projet de loi pour l'égalité entre hommes et femmes à l'Assemblée nationale le 26 juin, les députés ont décidé d'avancer d'un an l'objectif de nommer 40 % de femmes dans l'encadrement supérieur et aux postes direction de la fonction publique.
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Conditions de travail : toujours plus de charge mentale, selon la DARES
En trente ans, la proportion de salariés dont le rythme de travail est déterminé simultanément par au moins trois contraintes (hors contrôle ou suivi informatisé) a beaucoup augmenté, souligne une étude de la DARES datée de juillet 2014. De 6 % en 1984, elle est passée à 35 % en 2013.
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Mention du lieu de travail dans le contrat : quelle incidence ?
La mention du lieu de travail dans le contrat de travail a valeur de simple information, à moins qu’une clause claire et précise ne stipule que le salarié exécutera son travail exclusivement dans ce lieu.
Le lieu de travail est l'un des éléments essentiels du contrat de travail
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Dénigrer son patron n’est jamais une bonne action !
La notion de faute grave a été définie par la jurisprudence et lors de litiges, ce sont les tribunaux qui tranchent si un acte ou une abstention fautive peut revêtir cette qualification. Comme chacun le sait, les conséquences de la rupture du contrat varient en fonction du motif de licenciement d’où la prolifération « de batailles juridiques » dans ce domaine.