La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Ce sujet, qui a légitiment pris une ampleur de plus en plus importante au fil des ans, est désormais reconnu comme « un vrai sujet », voire comme « une priorité de santé publique » au niveau gouvernemental.
La décision n'est pas encore prise définitivement mais il est très probable que l'énorme site de la « fédé » des finances CFDT, qui abrite aussi bien les douanes (DDI), l'INSEE, la DGCCRF ainsi un petit nouveau, le syndicat de la Banque de France, file bientôt se faire héberger par le portail de la confédération CFDT.
La société Mentor Graphics poursuivait un délégué syndical CFE-CGC pour atteinte au secret des correspondances émises par voie électronique. Ce dernier a été relaxé le 13 novembre dernier par le tribunal correctionnel de Nanterre. L'élu était tombé par inadvertance sur quantité de courriels archivés sur un disque dur externe utilisé pour échanger amicalement des films vidéo entre collègues.
Lundi 26 décembre, une trentaine (plus une dizaine d'excusés) de cabinets d’experts agréés CHSCT se sont réunis en assemblée générale constitutive de leur syndicat professionnel.
Réunissant environ 80 % de l’activité des expertises CHSCT réalisées et une grande diversité des cabinets, le SEA-CHSCT est déjà représentatif de la profession.
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