Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
- Mode-H Europe et Harmonies Mutuelles : modifier le regard sur le handicap
Marlène Droulin jeu 17/11/2011 - 05:00
Mode-H Europe (association pour la promotion de la culture en faveur de la personne en situation de handicap moteur) œuvre depuis sa création en 2003, pour modifier le regard porté sur le handicap. Harmonie Mutuelles (union de mutuelles, acteur global de la santé) soutient depuis le début les actions de Mode-H Eu
- Canal+ : le chèque déjeuner face au titre restaurant
Sylvain Thibon mer 16/11/2011 - 08:58
Le 10 décembre 2008, nous alertions les salariés de Canal+ sur une rumeur qui devenait alors persistante : la possible disparition du chèque déjeuner après l’arrivée d’un nouveau prestataire en restauration à Eiffel et à Lumière !
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Participatif
À la Générale de téléphone, le DRH demande la résiliation judiciaire de son contrat
La tension monte dans cette filiale d'Orange qui regroupe les marques Photostation et Photoservice.
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Participatif
Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés
En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
- Droit de regard sur le prêt de main d'œuvre pour le comité d'entreprise
« Le CE (…) de l’entreprise prêteuse (est) consulté préalablement à la mise en œuvre d’un prêt de main d’œuvre et informé des différentes conventions signées », article L. 8241-2 du Code du Travail, loi du 28 juillet 2011, dite loi Cherpion.Aurélie Moreau mar 15/11/2011 - 08:28
- Un avis à l’occasion de chaque projet de prêt de main d’œuvre
- Salarié(e)s de toutes les Assurances, unissez-vous… et rejoignez le Syndicat National Solidaires Assurances
Jean Pierre Meo ven 11/11/2011 - 01:02
Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :
- Le regard de l'histoire pour décrypter l'adhésion aux réorganisations
Bertrand Marceau jeu 10/11/2011 - 13:38
Les apports de la sociologie à la discipline historique sont connus : contributions à la fois de la sociologie générale, comme le modèle de l'institution totalitaire étudié par Erwin Goffman (1), et de la sociologie des organisations, comme les théories des systèmes ouverts ou fermés sur leur environnement (2).
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Participatif
Clause de non-concurrence : les contours de la contrepartie pécuniaire
Après la rupture de son contrat de travail, le salarié se retrouve, en principe, libre d’exercer toute activité de son choix, même concurrente à celle de son ancien employeur, à moins d’être lié par une clause de non-concurrence. - De nouvelles organisations du travail conciliant égalité hommes/femmes
Jean-Michel Roulle ven 04/11/2011 - 13:27
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée. Aujourd’hui, ils se résument souvent au temps partiel, qui peut peser sur les trajectoires professionnelles de leurs bénéficiaires et perpétuer l’inégale répartition des tâches entre hommes et femmes.
