Participatif
Entrave au renouvellement des IRP chez Avenance enseignement et santé
Le SNACATPRCA a écrit au directeur général de la SAS Avenance enseignement et santé pour :
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Agents DGCCRF : les engagements ministériels dans le domaine hygiène et sécurité doivent être respectés
La fédération FO finances est intervenue à maintes reprises aux CHSM (comités hygiène sécurité ministériels) pour que les agents de la DGCCRF ayant intégrés les DIRECCTE et les DDI, directions issues de la réforme de l’administration territoriale de l’État (REATE), ne soient pas abandonnés sur le terrain par les ministères économique et financier.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Le grand soir de la formation professionnelle, Acte II, scène 3
Depuis plus de 10 ans les pouvoirs publics proclament leur souhait de réformer une formation professionnelle cloisonnée, complexe et corporatiste. Les partenaires sociaux avaient voulu faire du DIF en 2003 la « bonne à tout faire » et le phare de la formation, il est peut être temps de lui octroyer les moyens de ses ambitions.
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Participatif
Précisions sur la composition de la délégation syndicale aux négociations
En l’absence d’accord plus favorable avec l’employeur, le syndicat ne peut envoyer que deux délégués syndicaux à la négociation collective et deux salariés.
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Participatif
La CFDT métallurgie prérare son « serious game »
Pour sensibiliser les jeunes aux ressorts du syndicalisme, rien de tel que de les mettre en situation. La fédération métallurgie de la CFDT a donc développé, avec la société Woomeet, un jeu en ligne baptisé Eloi 2.0 qui entend être à la fois ludique et pédagogique. Les joueurs pourront partager scores et réactions sur Facebook. Le lancement serait proche. -
Participatif
L’accord NAO 2011 est signé à Snecma
Vendredi 11 mars 2011, l’accord NAO 2011 a été signé au siège Snecma Courcouronnes, par 4 organisation syndicales. En 2011, les élections professionnelles se sont déroulées dans bon nombre de sociétés du groupe Safran.
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Participatif
L'action sociale en danger à Bercy : les fédérations syndicales claquent la porte
Les fédérations syndicales des ministères économique et financier ont découvert un projet de réorganisation fondamentale des réseaux des délégations départementales de l'action sociale avec de lourdes conséquences, tant sur les missions des délégations que, bien évidemment, sur les moyens humains mis à disposition. -
Participatif
Pénibilité : nouvelle mission pour le CHSCT
« Le CHSCT procède à l'analyse de l'exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ».
Cette nouvelle mission a été intégrée à l'article L. 4612-2 du Code du Travail par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Hôtellerie-restauration : santé pour tous les salariés
Depuis le 1er janvier, les 900 000 employés de la branche des cafés-hôtels-restaurants bénéficient d’une complémentaire santé obligatoire.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Parole
Chez Critéo, on se récompense financièrement entre salariés...
Critéo dépoussière le concept paternaliste de l’employé du mois. Chaque mois, chacun des 300 salariés dispose d’un crédit de 100 € à donner anonymement, au travers d’un vote, à un collègue proche ou en poste à l’autre bout du monde. Chaque mois, la direction publie la liste de tous les salariés ayant reçu des votes et donc des primes... Jean Baptiste Rudelle, le fondateur de cette société spécialisée dans la publicité comportementale en ligne, revient sur la logique et les premiers enseignements de ce programme original baptisé « team award ». Innovation sociale ?