Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Le réseau ANACT-ARACT lance une consultation en ligne sur « les pratiques du dialogue social en temps de crise »
Une consultation ouverte pendant pendant un mois (...)
Avec l'accord tacite de Montreuil, la fédération CGT des territoriaux préfère soutenir de sales méthodes que de défendre et de développer le syndicalisme. Dont acte (...)
L’administrateur salarié n’est pas là pour faire la promotion de son syndicat. Cela a été le message d’Éric Chauvirey, premier administrateur salarié de Valéo, lors de la web-conférence organisée par Réalités du Dialogue social en novembre, sur le thème « être ou ne pas être un administrateur comme un autre ». Son discours était tout autre en 2018, lors du chahuté congrès de FO de Lille, où il expliquait que ce mandat était aussi un levier de syndicalisation pour son syndicat (...)
Quelles conditions pour diffuser le PV du CSE avant son approbation officielle ?
Retour sur deux CSE qui diffusent les PV avant leur approbation officielle afin de ne pas être en déphasage total par rapport à la réalité de la circulation de l’information (...)
L’avenir du syndicalisme et l’efficacité de son action supposent débats, expérimentations. Notre livre présente les réflexions en cours dans les équipes confédérales et les nombreuses initiatives et réponses des sections syndicales de terrain (...)
Statut protecteur et « droit à l'impunité » : les syndicalistes sont-ils intouchables ?
Le statut protecteur des salariés exerçant des fonctions représentatives semble paradoxalement à la fois les servir et les desservir car, en même temps qu’il les protège contre le licenciement, il entretient des clichés à leur encontre. D'autant que la réalité statistique réfute l’allégation d’un droit à l’impunité que le statut protecteur consacrerait (...)