Le 20 juin dernier, au siège de la Fédération des industries nautiques (FIN), l’ordre du jour prévoyait le suivi du régime de couverture complémentaire de frais de santé dans la branche, l’examen du 3^e projet d’accord relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), ainsi que des échanges sur une nouvelle structure de la grille

Inconstitutionnalité des dispositions dispensant l’employeur de tenir des élections partielles en cas d’annulation de l’élection de délégué du personnel (DP) ou de membres du comité d'entreprise (CE) dans le cadre du non-respect des dispositions concernant la parité.

À marche forcée, la direction d’Arkéa se dirige vers l’indépendance du Crédit Mutuel. Quitte à se passer de l’avis des syndicats, inquiets des conséquences de cette séparation sur l’emploi. Mépris, rétention d’information et atmosphère délétère : les dirigeants d’Arkéa symbolisent la fuite en avant du macronisme triomphant.

Par un arrêt de la Cour d'appel de Chambéry du 28 juin 2018, la société Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc (ATMB) est condamnée pour discrimination vis-à-vis de l'un de ses anciens délégués syndicaux.

L’Organisation Internationale du Travail indique que les « processus et les structures d’un dialogue social fécond sont susceptibles de résoudre des questions économiques et sociales importantes ».