Il est prévu une mobilité sur quatre zones d’activité qui pourront s’étendre jusqu’à 60 km autour du Lieu Habituel de travail (LHT), rien que ça !

Cet accord doit compléter, par de nouvelles mesures, le prochain plan triennal 2024-2026 qui sera négocié avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) début 2024.

Malgré les récents succès et les bénéfices florissants de l'entreprise Capgemini, les salariés expriment leur mécontentement face à leur rémunération.

Après deux mois de mobilisation contre un projet de licenciement injustifiable sur le plan économique et menaçant l’avenir industriel de leur site, les salariés et leurs représentants syndicaux ont obtenu de la Direction de Sarrebourg (Moselle) le retrait de son projet.

La direction du groupe Continental vient d'informer les représentants de notre syndicat  d’un plan de 240 suppressions de postes en France associé à l'externalisation de 60 salariés pour le site de Rambouillet.

Après un premier PSE de 1000 personnes chez Orkyn Pharmadom, une nouvelle vague de presque 500 salariés sera mise en oeuvre chez Vitalaire.

Même si le cadre, la fonction et le mandat sont évidemment de nature différente, il possible d’établir certains parallèle entre les élus du personnel et les élus parlementaires. Imaginons une Assemblée Nationale avec des députés disposant des mêmes droits que les élus du personnel dans les entreprises de moins de 250 salariés après la mesure de relèvement des seuils de CSE.