La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
A la suite d'un débat enclenché par le ministre du Travail, la Présidente du Medef Laurence Parisot a réaffirmé mardi 16 juin , qu'il fallait "relever l'âge légal de départ à la retraite", estimant qu'il faudrait le porter à "63 ans et demi" pour garantir le financement.
Le ministre du travail a indiqué, dimanche dernier, qu'il entendait bien remettre en débat la situation du financement des retraites par répartition en présentant trois pistes (diminution des pensions, augmentation de la durée de cotisation et recul de l'âge légal de la retraite).
Epsineo rating a réalisé le premier benchmark des sites internet épargne salariale et épargne retraite à destination des entreprises et de leurs salariés.
Ont accepté de participer au benchmark 2009 : ARIAL, AXA, FEDERAL FINANCE, GAN Eurocourtage, PRADO EPARGNE, et QUATREM.
Unéo, issue de la fusion en 2008 de la Mutuelle de la Gendarmerie (CNG-MG), de la Mutuelle Nationale Militaire ( MNM) et de la Mutuelle de l'Armée de l'Air (MAA), se prépare à l'appel d'offre qui va être lancé dans les prochains mois par le Ministère de la défense dans le cadre de la procédure de référencement qui s'est mise en place dans la Fonction Publique.
Le Ministère de l'Education Nationale vient de faire son choix dans le processus de référencement engagé depuis des mois pour définir quel ( ou quels) acteur retenir pour gérer la couverture santé prévoyance des fonctionnaires de cet important secteur.
La CFE-CGC et FO étaient les deux seuls syndicats signataires de l'avenant à l'accord prévoyance et frais médiaux du groupe Elior. Un avenant innaplicable puisque les deux signataires ne représentent pas 30% des voix aux élections professionnelles comme cela est désormais nécessaire au regard de la loi sur la représentativité syndicale.