Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    08 / 06 / 2012 | 27 vues

    Les seniors dans la fonction publique territoriale

    L’observatoire social territorial de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), en partenariat avec l’Institut national des études territoriales (INET) et avec l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF) publie son cahier n° 5.
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    07 / 06 / 2012 | 72 vues

    Revalorisation de l’indemnisation des préjudices des salariés en cas de faute inexcusable

    Débutons cet article en évoquant le principe d’indemnisation de la victime en cas de réalisation d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. C’est la loi du 9 avril 1898 qui a mis en œuvre ce système de réparation forfaitaire, ayant pour finalité de compenser la perte de revenus professionnels.
  • Avis de « dumping » sur la protection sociale collective

    Le marché de la protection sociale collective est particulier. « Tout nouvel entrant est tenté par le « dumping » pour remporter le contrat de l’entreprise. Celui-ci sera donc déficitaire pour lui durant 2 à 3 ans et, au moment où l’équilibre technique est atteint… il y a un nouvel appel d’offres.

    Emmanuelle Heidsieck mer 06/06/2012 - 08:43
  • « La difficile rentabilité des accords collectifs de complémentaire santé » - Anne Marion, Actuarielles Emmanuelle Heidsieck mar 05/06/2012 - 11:48
    Pour la présidente du cabinet d’actuariat-conseil d’Actuarielles, Anne Marion, l’accord de branche n’a pas que des avantages en prévoyance mais mérite d’être développé en complémentaire santé, de façon à couvrir les salariés des TPE-PME. Elle relève cependant que les contrats de complémentaire collectifs en voulant couvrir tous les postes de la santé sont trop coûteux et propose une définition très personnelle et restrictive de ce que devrait être à l’avenir un « contrat responsable ». Faute de quoi, dit-elle, il y a « un risque d’explosion des budgets à moyen terme » pour les opérateurs (assurances, mutuelles, institutions de prévoyance).
  • Les formules de Michelin pour compenser la baisse du taux de remplacement des retraites Rodolphe Helderlé jeu 31/05/2012 - 11:09
    En 2011, Michelin a aménagé la fin de sa garantie du taux de remplacement des retraites pour éviter de plomber ses comptes. Comment le mécanisme coexiste-t-il désormais avec une retraite supplémentaire obligatoire et un PERCO remanié ?
  • Frais de gestion des complémentaires de santé : « Pourquoi nous et pas d’autres secteurs d'activité ? » Emmanuelle Heidsieck jeu 31/05/2012 - 10:47
    Pierre François, directeur général de Swiss Life Prévoyance et Santé s’étonne que la nouvelle obligation qui est faite aux complémentaires de santé de communiquer leurs frais de gestion annuellement à leurs assurés ne s’applique pas à d’autres secteurs, comme par exemple la téléphonie. Il estime que le message des pouvoirs publics manque de lisibilité.
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