Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    15 / 06 / 2012 | 25 vues

    Benchmarking des sénateurs sur l'assurance maladie des étudiants en Europe

    Un groupe de travail consacré à la protection sociale et à la santé des étudiants a été mis en place en février dernier par la commission des affaires sociales du Sénat.

    Une note de synthèse qui porte sur l'étude de législation comparée dans huit pays de l'Union européenne vient d'être rendue publique par la présidente de la commssion, Annie David, Sénatrice de l'Isère.
  • Système de santé français : « des frais de gestion très élevés liés à la fragmentation des régimes », selon l'OCDE Emmanuelle Heidsieck jeu 14/06/2012 - 12:16
    Isabelle Joumard, économiste senior au département des affaires économiques de l'OCDE, est l'auteur principale de l'étude comparative récemment publiée sur les systèmes de santé des pays de l'OCDE. Un constat s'impose : plus y a d'assurances santé privées, plus les frais de gestion sont importants. Les Français ne réaliseraient pas toujours que la France est, avec les Etats-Unis, le pays où la couverture santé privée est la plus forte.
  • MNT : panorama de la protection sociale interne Rodolphe Helderlé jeu 14/06/2012 - 11:07
    Comment sont couverts les 1 000 salariés de la MNT en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
  • Mutuelle UMC : panorama de la protection sociale interne Rodolphe Helderlé jeu 14/06/2012 - 11:01
    Comment sont couverts les 250 salariés de la mutuelle UMC en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
  • Canal+ : de l'intérêt d'un bon dialogue social et d'un expert pour gérer la mutuelle

    Redresser les comptes de notre mutuelle ou au moins ne pas les laisser dériver, cela a été l'un des enjeux sociaux de ces 18 derniers mois. Une commission du CE (réunissant des élus, des représentants de la direction, des membres du cabinet Mercer et notre expert, le cabinet Actuarielles) a relevé le défi.

    Sylvain Thibon mer 13/06/2012 - 14:00
  • Réunica : un simulateur de calcul des droits à l'aide pour une complémentaire santé

    Les mesures imposées par les pouvoirs publics en termes de fiscalité et le désengagement de la Sécurité sociale ont des conséquences sur le coût des complémentaires santé qui sont par conséquent moins accessibles à une partie de la population.

    Anne-Laure Barbat mer 13/06/2012 - 04:59
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    12 / 06 / 2012

    AG2R : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 4 500 salariés d'AG2R en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    11 / 06 / 2012

    MGEN : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 9000 salariés de la MGEN en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Première brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    11 / 06 / 2012 | 12 vues

    Rétropédalage sur l’âge de départ à la retraite

    L’élection présidentielle qui a marqué le retour de la gauche au pouvoir commence à « mettre la main à la patte » sur le volet social des réformes gouvernementales à venir en s’attaquant à la question tant décriée des départs anticipés à la retraite.

    C’est un décret qui devrait paraître fin juin mais n’être applicable qu’au 1er novembre prochain qui souligne un retour aux sources.
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