La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
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La SMM, mutuelle du groupe Malakoff Méderic, propose une formule optionnelle en plus de la couverture santé obligatoire dont bénéficient tous les salariés d'Arcelor Mittal Dunkerque. Plus de la moitié des salariés a souscrit à cette option à laquelle l'employeur ne participe pas.
Une série d'amendements visant à dynamiser le Perco (plan d’épargne collectif pour la retraite) a été adoptée fin juillet par la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale, avec l’avis favorable du gouvernement.
Nombre de syndicats, déplorent la méthode qui, en utilisant ce procédé des amendements, a exclu le sujet de la phase de concertation du printemps dernier.
Yvon Gattaz, ancien patron du CNPF entre 1981 et 1986, l'ancêtre du Medef, est aujourd'hui président du syndicat des entreprises de tailles moyennes.
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