Vers une remise en cause du statut spécifique des cadres de l'Assurance Maladie ?
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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Une majorité du conseil de la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) a autorisé son président, qui n’en avait légalement pas besoin, à signer la convention d'objectifs et de gestion (COG) avec l’État pour la période 2010-2013. Ce vote donne le feu vert à une suppression d’environ 4 000 emplois.
La proposition détonnante de la CFDT d'un nouveau motif de licenciement qui ne ciblerait que les seniors a été retirée de l’ordre du jour de la commission paritaire nationale qui s’est tenue le 27 octobre. Pas politiquement correct de cibler ainsi les seniors à l’heure de la réforme des retraites.
Le magazine Capital sort aujourd'hui son « exclusivité » sur le rôle des « correspondants sociaux » de la Mairie de Paris qui attaque en retour en diffamation.
Y aurait-il une « affaire » Malakoff Médéric si le délégué général de cette institution de prévoyance n'était pas Guillaume Sarkozy, le grand frère du Président ? Pas certain. Malakoff Médéric est donc « sur la sellette » en raison de son projet de création d'une filiale épargne retraite avec CNP Assurances.
Peu importe la réforme des retraites, il y a des priorités. Les CCI (Chambres de commerce et d'industrie) préparent un projet d'accord détonnant qui permettrait « un licenciement sans autre motif que celui d'avoir plus de 57 ans, et d'être à moins de trois ans du départ en retraite à taux plein, avec un préavis d'un mois », rapporte la CFE-CGC des CCI.
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