Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    21 / 03 / 2013 | 23 vues

    Progression de la capacité d'accueil des adultes handicapés dans les structures médicalisées

    L'étude sur « l'accueil des adultes handicapés dans les établissements et services médico-sociaux » que vient de publier la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) et dont la teneur est disponible sur le site www.drees.sante.gouv.fr, permet d'avoir une vision des évolutions sur les cinq dernières années.
  • Porte ouverte à la retraite supplémentaire catégorielle Rodolphe Helderlé mar 19/03/2013 - 09:54
    La Cour de Cassation envoie un signal fort en sécurisant la justification du caractère catégoriel d’une retraite supplémentaire à travers trois arrêts rendus par la chambre sociale, le 13 mars dernier. C’est l’occasion d’en faire un levier de conquête sociale sur fond d’une répartition en déséquilibre. C’est l’analyse de Bruno Serizay, avocat associé du cabinet Capstan, à l’occasion d’un décryptage organisée par l'Association des journalistes de l'information sociale (AJIS).
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    18 / 03 / 2013 | 28 vues

    La médiation : un réglement rapide et efficace des conflits individuels

    La directive européenne 2008/52/CE du 21 mai 2008 réglemente la médiation civile et commerciale. Celle-ci repose sur le  professionnalisme du médiateur. Culturellement, la France est peu engagée dans ce type de mode alternatif de résolution des conflits (MARC).
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    11 / 03 / 2013 | 31 vues

    Ces salariés qui renoncent à la portabilité de leur couverture santé

    Miel mutuelle, gestionnaire du contrat de santé du groupe Casino, imposerait aux salariés sortants éligibles à la portabilité (maintien de la participation de l’employeur à la couverture de santé pendant 9 mois) un règlement du solde à la charge du salarié en une fois, à la fin du contrat de travail. Un montant prélevé sur le solde de tout compte.
  • La clause de médiation n'est pas la clause de conciliation

    Lorsqu'un conflit survient au travail entre un salarié et l'employeur et que l'affaire prend la tournure d'aller au tribunal, la décision finale échappe aux parties qui vont devoir, bon gré mal gré, se soumettre à une décision qui pourrait bien les mécontenter toutes les deux.

    Jean-Louis Lascoux jeu 07/03/2013 - 15:51
  • Un 5e débat, dépendance autonomie, réussi !

    Mardi 26 février 2013 s’est déroulé le 5ème débat dépendance autonomie de l’OCIRP et de ses partenaires (à la Cinémathèque de Paris-Bercy). Plus de 410 personnes ont assisté au débat qui a été ouvert par Michèle Delaunay, Ministre déléguée auprès de la Ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes âgées et de l’Autonomie.

    Anne Saulnier jeu 07/03/2013 - 11:30
  • Position du groupe Istya sur l’ANI et le pré-projet de loi concernant la complémentaire de santé
    Le problème de l’ANI, tel qu’il est posé dans le texte existant et dans le pré-projet de loi, est qu’il peut faire obstacle à une réflexion globale sur la généralisation de la couverture complémentaire. La première problématique à traiter est l’équité dans l’accès aux soins pour nos concitoyens.
    Pierre Bernard jeu 07/03/2013 - 09:47
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    06 / 03 / 2013 | 13 vues

    Généralisation des complémentaires de santé : une mesure controversée

    Alors que l’avant-projet concernant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier est débattu en Conseil des ministres aujourd’hui, les syndicats se mobilisent pour dénoncer plusieurs mesures qu’ils qualifient de « régression sociale ». La généralisation des complémentaires de santé obligatoires, proposition phare de l’ANI, est particulièrement discutée.
  • Des aides pour se soigner qui fonctionnent mal pour les foyers au SMIC

    Il existe 4 grandes aides en France pour faciliter l'accès aux soins : l'AME, la CMU, la CMU-C et l'ACS.

    Comme on aime bien faire des choses compliquées en France, chacune de ces aides à un fonctionnement bien à elle. Pour vous aider à vous y retrouver, une infographie fait le point sur le sujet : ludique, clair et instructif.

    Mathieu Morio mer 06/03/2013 - 11:00
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