Frais de gestion des complémentaires de santé : « Pourquoi nous et pas d’autres secteurs d'activité ? »
- Protection sociale parrainé par MNH
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
C’est l’accord du 27 novembre 2008 signé par FO qui a amélioré la couverture du risque « décès » des salariés, en instaurant des prestations qui complètent celles prévues par le régime spécial ou par le statut national du personnel des industries électriques et gazières.
Pour la branche professionnelle « commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes », Vauban Humanis Prévoyance, membre du groupe Humanis, AG2R Prévoyance, membre du groupe AG2R La Mondiale et l’OCIRP, ont été désignés en tant qu’organismes assureurs pour le régime de prévoyance obligatoire des salariés.
L’espérance de vie est devenue un indicateur du progrès par de nombreux observateurs. C’est même sur cette base que le précédent gouvernement a fondé son argumentaire pour réformer le système de retraite. Est-ce vraiment le bon thermomètre ?
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