Petite mort annoncée de la rupture conventionnelle : la part du vrai et du faux
- Protection sociale parrainé par MNH
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Les onze étudiants du diplôme universitaire (DU) de responsable mutualiste ont reçu leur diplôme.
Parmi eux, figurent six administrateurs désormais mieux armés pour faire face aux enjeux d’avenir pour leur mutuelle, comme l’application de la directive Solvabilité 2, qui devrait être tranposée par voie d'ordonnace d'ici le 31 mars 2015 (*).
La ministre de la Santé, Marisol Touraine, a annoncé dans un communiqué publié le 15 mai l'extension des expérimentations sur les nouveaux modes de rémunération (ENMR) qui concernait jusqu'alors 147 sites..
« Avec son projet de contrat responsable de complémentaire santé, le gouvernement fait un choix politique sous l'influence de la Mutualité Française et de la FFSA (Fédération française des sociétés d'assurance) qui favorise la part assurantielle privatisée des remboursements et non la part solidaire mutualisée qu'est l'assurance-maladie.
Une circulaire de la CNAV définit les modalités de détermination des droits à l’assurance vieillesse des apprentis pour les périodes d’apprentissage effectuées entre le 1er septembre 1992 et le 31 décembre 2013.
Le sondage FHF IPSOS rendu public ces dernières semaines confirme pourtant l’attachement profond des Français à leur système de santé, notamment à leurs hôpitaux publics.
La direction des ressources et des compétences de la police nationale (DRCPN) a proposé fin avril plusieurs solutions pour écluser l'énorme stock et flux des heures supplémentaires.
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