La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Chaque année, à l’occasion de la Journée Internationale de la Solidarité Humaine, l’Union Harmonie Mutuelles récompense une œuvre littéraire qui porte ses valeurs
Suite à une première réunion assez informelle au SNAV (Syndicat national des agences de voyages) qui a eu lieu le 19 décembre dernier, les partenaires sociaux présents ont décidé d'inviter un ou plusieurs experts dans les domaines des frais de santé et de la prévoyance.
La MGEFI (mutuelle à laquelle adhèrent librement près de 90 % des fonctionnaires actifs et retraités des ministères économique et financier) et SMI (une mutuelle qui gère les contrats collectifs obligatoires de 9 000 entreprises) étaient les deux partenaires du colloque organisé par Miroir Social, le 4 novembre dernier, sur le thème de la place de l’entreprise et des branches dans la négociatio
Mercredi 11 décembre, Harmonie Mutuelle et la Fondation de l’Avenir recevaient leur troisième Prix pour la campagne de sensibilisation : « Sans Mémoire, le silence ».
Malakoff-Médéric et l’union Harmonie Mutuelles ont créé le réseau Kalivia pour faciliter l’accès aux soins de leurs assurés et adhérents. En l’espace de trois ans, Kalivia a permis à deux millions de bénéficiaires d’économiser en moyenne 100 euros sur leurs paires de lunettes.
Le 14 novembre, la Mutuelle UMC réunissait une soixantaine de ses correspondants d’entreprise à Paris, des DRH et des délégués syndicaux qui donnent tout leur sens aux contrats collectifs.