Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

Focus

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14 / 10 / 2010

Centres d’appels : les donneurs d’ordre acceptent de payer davantage les prestataires

Comment faire en sorte que les centres d’appels ne délocalisent pas massivement au Maghreb ou en Afrique noire ? Les premières assises de la relation clients, annoncées par Laurent Wauquiez, visent à stopper l’hémorragie en responsabilisant notamment des donneurs d’ordre, au premier rang desquels ont trouve France Télécom Orange qui accepte le principe de revoir les contrats avec ses prestataires de centres de contacts. Est-ce que cela sera suffisant ?
Vie économique, RSE & solidarité

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14 / 10 / 2010 | 15 vues

Assignation d'IBM en justice pour discrimination envers les seniors par la notation

Après de nombreuses négociations infructueuses avec la direction France d'IBM pour faire cesser la subjectivité de l'évaluation des résultats professionnels imposée par des quotas prédéfinis, le syndicat FO assigne IBM devant le tribunal de grande instance de Nanterre pour discrimination.
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14 / 10 / 2010 | 5 vues

Le congé ou le travail à temps partiel pour création d’entreprise

Afin de permettre aux salariés de créer ou de reprendre une entreprise tout en maintenant leur contrat de travail, la loi n° 84-4 du 3 janvier 1984 a institué un dispositif spécifique : le congé pour création d’entreprise.
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13 / 10 / 2010 | 69 vues

50 % de turnover : qui dit mieux au nom de la compétivité ?

Le bilan social 2009 de Téléperformance révèle un turnover de plus de 50 % en 2009. Alors que l’effectif total était de 6 796 salariés, il y a eu 3 405 départs qui se répartissent ainsi :
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13 / 10 / 2010

Le bilan social 2009 du mauvais élève Téléperformance

Focus sur le bilan social 2009 de Téléperformance qui est l’opérateur sous-traitant de centres d’appels qui délocalise le plus en dégraissant en France. Cela lui a valu de perdre son label responsabilité sociale et c’est bien le développement des délocalisations qui a conduit Laurent Wauquiez, Secrétaire d’État à l’Emploi, à organiser le 21 octobre prochain les premières assises de la relation client pour mettre les donneurs d’ordre des sous-traitants, comme Téléperformance, à prendre leurs responsabilités.
Vie économique, RSE & solidarité

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13 / 10 / 2010 | 12 vues

Que peut-on attendre d’une baisse du coût de licenciement d’un senior ?

Selon Arnaud Chéron, enseignant et directeur de recherches à l’EDHEC et qui a mené une étude sur le thème « réformer la protection de l’emploi des seniors pour accompagner l’augmentation de l’âge de départ à la retraite : que peut-on attendre d’une baisse du coût de licenciement d’un senior ? » : « La nouvelle loi sur les retraites va retarder certains licenciements de seniors et donc générer un
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13 / 10 / 2010 | 12 vues

Emplois verts : un enjeu d'avenir pour l'insertion sociale

Depuis quelques temps, les emplois verts s’invitent dans les débats politiques. Et pour cause : dans un contexte de crise écologique et économique, ils représentent l’espoir de concilier protection de l’environnement et lutte contre le chômage.
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13 / 10 / 2010 | 13 vues

L'activisme progresse pour appeler les entreprises à plus de transparence

Sous l'impulsion du Président Obama, le sénat américain a voté le 15 juillet dernier le « Dodd-Frank Act », pour réguler le système financier et éviter une nouvelle crise aprés les evénements de 2008.
Mais l’une de ses mesures, concernant le secteur des industries extractives, est passée plus inaperçue.
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12 / 10 / 2010 | 9 vues

Guerre de communication autour de Sodexo

Depuis un an, le syndicat américain SEIU conduit une campagne dénonçant les pratiques illégales de Sodexo en matière de droit syndical aux États-Unis, en République Dominicaine ou encore en Colombie.
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12 / 10 / 2010 | 4 vues

« Dans toute absence, il n’y a pas nécessairement d’absentéisme »

Rencontre avec Thierry Rousseau, sociologue, chargé de mission au département changement technique et organisationnel de l’Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de travail (ANACT).
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