Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
La CGT aux côtés de la CFE-CGC pour dénoncer une mesure défavorable aux cadres
C'est du jamais vu. L'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO du 18 mars dernier, qui entérine une baisse des pensions versées aux cadres par l'AGIRC en vue d'un alignement des rendements sur ceux de l'ARRCO en 2013, se voit aujourd'hui attaqué en justice par les syndicats non signataires, la CFE-CGC et la CGT, auxquels se joint l'Association des Familles en Europe.
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Participatif
Le business de la réforme de l'État
Le rythme sans précédent des réformes de l'État constitue manifestement une excellente opportunité de développement pour les prestataires. Logica, Oracle, Orange et PWC sont ainsi les grands sponsors de la 4ème édition des rencontres des acteurs publics, qui se tiennent du 4 au 6 juillet à Paris, à la maison de la Chimie. -
Focus
Le statut cadre sur la sellette
Ces derniers temps, le statut cadre se voit attaqué sur plusieurs fronts. Ainsi l'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO de mars dernier est considéré comme tellement discriminatoire pour les cadres qu'il est attaqué en justice par la CGT, la CFE-CGC et Famille en Europe. Et pendant ce temps là, la Cour de cassation affine sa jurisprudence sur les avantages catégoriels dont elle estime, dans deux arrêts du 8 juin 2011, qu'ils doivent être justifiés par « les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée ». -
Participatif
Vers une réduction du budget du centre de formation de la fonction publique territoriale ?
Le Sénat envisagerait une réduction budgétaire annuelle proche de 10 % (soit 32 millions d'euros) en 2012 et 2013, pour le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).
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Participatif
Se mettre en situation professionnelle pendant son arrêt maladie, c'est possible
Les textes de la Sécurité sociale n'ont pas encore prévu qu'une personne en arrêt maladie longue durée puissent retourner chez son ancien employeur pour une durée de 15 à 20 jours avec des horaires aménagés, afin qu’il mesurent le chemin à parcourir avant une reprise progressive.
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Parole
« Un arrêt maladie longue durée ne doit pas empêcher la formation et la mise en situation en entreprise »
C'est le coup de cœur du jury du dernier prix Ocirp « acteurs écocomiques & handicap ». Pour éviter la désinsertion professionnelle des personnes handicapés, le Centre Mutualiste de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelles de Kerpape (Morbihan) propose aux patients d’anticiper une reprise en se formant et en effectuant des mises en situation chez leur anciens employeurs alors qu’ils sont encore en arrêt maladie. Une démarche difficilement compatible avec la logique des textes qui régissent les droits de la personne en arrêt maladie et qui sous-entend donc une réelle compréhension des financeurs que sont le conseil régional de Bretagne (formation) et de la CPAM du Morbihan (indemnités journalières). Interview de Pascale Stéphan, la responsable du service de réadaptation et d’insertion sociale et professionnelle. -
Participatif
Coup de force estival contre les Chambres Régionales des Comptes
Déposé au Sénat le 3 mars 2010 et examiné depuis le 9 mars 2011 selon la procédure accélérée prévue par l’article 45 de la Constitution, le projet de loi relatif à la répartition des contentieux et à l’allègement des procédures juridictionnelle comporte, depuis le 28 juin 2011, des amendements tirés du texte relatif à la réforme des juridictions financières, adopté le 15 septembre 2010 par la c
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Participatif
Un CE qui assure l'ingénierie sociale de projets solidaires financés par la direction
Le fonctionnement du CE d'Ineris (institut national pour les risques et l’environnement industriel) est innovant. On y trouve depuis 2007 un groupe « maison de la crèche et des services » auquel participent 11 salariés, non élus, qui bénéficient d'un crédit de 1 à 3 jours par an pour travailler sur des projets de services solidaires.
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Participatif
L’Airdie, acteur indispensable pour le développement de l’économie régionale et agrirurale
Le 22 juin, près de 150 personnes étaient présentes pour l’inauguration à Montpellier des nouveaux locaux de l’Airdie.