Participatif
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
-
-
Participatif
Écotaxe : les douaniers font les frais de nouveaux cafouillages ministériels
Le dossier de l'écotaxe a déjà suscité de nombreux attermoiements, tergiversations ou déclaration contradictoires les plus diverses pour en arriver à l'annonce de son abandon mais nous n'étiions pas au bout de nos surprises... -
Participatif
Le contrat de travail temporaire doit rester « une rustine utile »
Une rustine est une petite pièce de caoutchouc destinée à obturer un trou dans une chambre à air ou tout autre objet gonflable, afin de le réparer. Ce la désigne aussi, d'une manière imagée, tout ce qui pourrait réparer quelque chose de perforé ou dont le fonctionnement n'est pas celui attendu. -
Participatif
Groupe Flo redéfinit les codes du « manager d’avenir » avec les jeunes
Accueillir des jeunes, les accompagner et leur faire confiance sont des valeurs fondatrices de Groupe Flo qui a toujours fait de l’emploi des jeunes, diplômés ou non, sa priorité absolue. -
Participatif
Métallurgie : accord sur la formation professionnelle
Après 3 groupes techniques paritaires tenus depuis le mois de mai 2014 et 4 séances de négociation depuis juillet, la branche est parvenue à un projet d’accord sur la formation professionnelle le 21 octobre 2014. -
Participatif
Formation : l'offre de services 2015 du CNFPT
Le président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a présenté l'offre détaillée que l'établissement chargé de la formation se propose de fournir aux agents des collectivités territoriales en 2015.
-
Participatif
STMicroelectronics supprime 150 postes supplémentaires en France : la spirale infernale continue
La direction de STMicroelectronics a annoncé ce matin aux représentants du personnel français un plan de départs volontaires de 150 postes.
Ce plan se fera sans départs forcés. Il cible uniquement la partie numérique, dite « solutions de traitements embarqués (EPS) », à l'exclusion du groupe « mémoires et microcontrôleurs (MMS) » qui n'est pas concerné. -
Participatif
Départ prématuré du PDG de Thales : la crainte d'un nouveau « choc de gouvernance »
Les salariés de Thales ont reçu la nouvelle du départ de leur PDG, Jean-Bernard Levy, comme un coup de tonnerre dans un ciel à peine revenu au calme. Depuis, l'inquiétude sur la future stratégie du groupe et même son l'avenir, augmente au fur et à mesure que le temps passe et que le nouveau PDG n'est pas encore choisi. -
Participatif
IBM renonce à sa feuille de route 2015
Big Blue avait lancé sa « roadmap 2015 » et l'alliance globale des syndicats (IBM Global Alliance) avait de son côté mis sur les rails la « roadmap to hell » (route vers l'enfer).
-
Participatif
La rupture conventionnelle se substitue à la rupture d’un commun accord du droit commun !
À l’occasion d’un arrêt très récent destiné à une importante publication (Cass. soc., 15 octobre 2014, n° 11-22251, PBR), les Hauts Magistrats viennent de nous apporter une réponse très attendue quant à l’articulation de la rupture conventionnelle avec la rupture d’un commun accord du droit commun des contrats.