Participatif
Liberté d’expression au travail : peut-on tout dire au travail ?
La liberté d’expression est l’un des grands principes de notre droit.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
-
-
Participatif
PSE chez Pizza Pino : le mouvement social se durcit face à une direction inhumaine et l’absence de réaction des pouvoirs publics
Un « PSE d’opportunité » masque la volonté des actionnaires de démanteler le groupe dans la perspective de profits rapides. Les salariés avaient pourtant accepté une baisse des salaires dans le cadre d’un accord de performance collective, avec la promesse de la direction de ne pas procéder à un PSE (...) -
Participatif
La stratégie de Bosch pour adapter l’outil industriel avec des départs « naturels » uniquement n'est pas possible
La CFE-CGC exhorte la direction à ouvrir des négociations sur les mesures d’accompagnement sans tarder pour pouvoir répondre aux situations individuelles des salariés concernés (...) -
Participatif
Nouvelle convention collective pour la production agricole : la classification de chaque emploi en 7 clics
La nouvelle convention collective pour la production agricole entrera en vigueur le 1er avril 2021. Elle préserve un dialogue social territorial et présente une nouvelle classification des emplois et une retraite supplémentaire (...)- Emploi, formation et compétences
- Protection sociale parrainé par MNH
-
Participatif
TZCLD : prochaines semaines décisives pour la mise en œuvre de la seconde étape expérimentale
Le nombre de projets émergents, l’engagement de nouveaux territoires pour le développement du projet, la dynamique territoriale qu’il suscite et les conséquences liées à la crise sanitaire montrent qu’il est urgent d’agir (...) -
Focus
Le piège des catégories professionnelles qui attend IBM au tournant du PDV
Le groupe IBM est engagé dans une vaste réorganisation à l’échelle mondiale, qui comportera 10000 suppressions de postes en Europe d’ici 2022. En France, ce sont 1200 suppressions qui sont attendues. La partie s’annonce compliquée pour Big blue, qui envisage pourtant mettre des moyens conséquents dans son plan social. A ce jour, l'entreprise n'a jamais procédé à des licenciements contraints en France : cette politique passera-t-elle le cap cette fois-ci ? -
Participatif
Licenciements non contrôlés dans les casinos : en attendant l’audience de jugement sur le fond
Nous venons d’apprendre la décision du Conseil d’État concernant le référé suspension introduit face à l’interprétation hasardeuse de la direction des libertés publiques et des affaires juridiques (...) -
Participatif
Statut de la fonction publique territoriale : un outil plutôt adapté à la gestion des ressources humaines
L’étude « HoRHizons 2020 » analyse l’évolution de la gestion des 1,9 million d’agents public des collectivités territoriales dans un contexte pour le moins particulier (...) -
Bip Bip
Comment Oracle a figé un « livre 1 » permanent pour industrialiser ses PSE
L’accord cadre des départs économiques (ACDE) signé en 2017 a figé une grille des indemnités supra-légales qui peut atteindre 1,85 mois de salaire par année d’ancienneté (...)