Miroir Social
  • Introduction de l'IA : les questions que le CSE peut poser avant le déploiement

    Quand un projet d'intelligence artificielle arrive devant les élus, la difficulté n'est pas de s'y opposer ou de l'accepter. Elle est de savoir quoi demander. Les documents transmis décrivent en général un outil et des bénéfices attendus ; ils disent rarement ce qui change concrètement dans le travail.

    Mélodie Logeais ven 31/07/2026 - 09:46
  • Le rapport de fin de mandat du CSE : un levier essentiel de transparence et de transmission
    À l’heure du renouvellement des représentants du personnel, la rédaction du rapport de fin de mandat s’impose comme un acte central pour assurer la continuité, la transparence et l’efficacité du dialogue social. Au-delà de l’obligation légale, il s’agit d’un outil stratégique pour valoriser l’action collective, transmettre les savoirs et sécuriser la nouvelle mandature.
    Secafi (Groupe… jeu 02/07/2026 - 11:23
  • CSE : comment passer le relais dans les meilleures conditions plus d'un an avant les élections ?
    nickylarson974
    Rodolphe Helderlé jeu 18/06/2026 - 08:06
    Sur les 20 élus titulaires du CSE de HPE, 7 vont quitter l'instance plus d'un an avant les élections professionnelles de novembre 2017 pour cause de transferts dans une autre entité, de RCC ou de départ à la retraite. Majoritaire, le syndicat CFTC se donne les moyens d'assurer le renouvellement sans oublier de solder les dossiers chauds.
  • IA et emploi : pas de choc immédiat, mais une transformation profonde du travail
    L’intelligence artificielle occupe désormais une place centrale dans les débats sur l’avenir du travail. Elle suscite des inquiétudes légitimes : va-t-elle supprimer massivement des emplois ? Va-t-elle remplacer les salariés dans les fonctions administratives, techniques ou managériales ? Pour les élus CSE, il est essentiel de sortir des discours trop simplistes.
    Carl Guinet lun 15/06/2026 - 00:17
  • Le tableau de bord social du CSE : l’exemple de la formation professionnelle 
    Pourquoi un tableau de bord social du CSE ?
    Olivier Sévéon mar 09/06/2026 - 00:26
  • Introduction de l’IA en entreprise : pourquoi le CSE doit obligatoirement être consulté
    L’intelligence artificielle s’installe dans les entreprises à grande vitesse. Avant tout déploiement, l’employeur a une obligation légale : consulter le CSE. Plusieurs décisions de justice rendues en 2025 l’ont rappelé avec force. Tour d’horizon du cadre juridique et des enjeux pour les élus.
    Rita CHACRA ven 29/05/2026 - 15:40
  • L'IA, un défi inédit pour le dialogue social
    L’intelligence artificielle bouscule métiers, compétences et habitudes de travail… Pour les représentants du personnel, l’enjeu est clair : comprendre, analyser, agir. Et, plus que jamais, anticiper ces évolutions devient essentiel pour accompagner les salariés et porter la voix du collectif dans les choix de demain.
    Secafi (Groupe… mar 26/05/2026 - 14:25
  • Le Guide du Routard de l’élu du CSE [2e édition] : le compagnon indispensable pour les élections professionnelles 2026 est enfin là !

    Le compagnon indispensable pour les élections professionnelles 2026 est enfin là !

    Secafi (Groupe… ven 24/04/2026 - 16:13
  • IA Act et CSE : ce que les syndicats doivent exiger des directions avant août 2026
    Le compte à rebours a commencé. Depuis le 2 août 2025, le règlement européen sur l'intelligence artificielle — l'IA Act — est entré en vigueur. Et depuis février 2026, les obligations relatives aux systèmes d'IA à haut risque s'appliquent pleinement. Pourtant, dans la grande majorité des entreprises françaises, les représentants du personnel n'ont jamais été consultés sur le déploiement des outils d'IA. C'est une erreur — et potentiellement une illégalité.
    Aïssa Khelladi mer 22/04/2026 - 12:27
  • Intelligence Artificielle – Un manuel de survie pour le CSE et la CSSCT
    Vadémécum de l’IA générative de texte (en l’état de l’art de mars 2026)
    Denis Duplan jeu 19/03/2026 - 09:24
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