Miroir Social
  • Réunion extraordinaire de la CSSCT : tout se joue désormais dans la rédaction de la demande
    Depuis l'arrêt rendu le 23 septembre 2026 par la chambre sociale de la Cour de cassation (n° 25-13.914, publié au Bulletin), les élus qui demandent une réunion extraordinaire de la commission santé, sécurité et conditions de travail savent à quoi s'en tenir : l'employeur est tenu de l'organiser — mais à trois conditions, que les juges vérifieront.
    faysal MARHI ven 23/10/2026 - 15:16
  • Presse : chez GISI, le projet avec l’IA suspendu par la justice
    Dans la bataille contre l’IA imposée de force dans la presse, ce jugement fera date : le 15 septembre, le tribunal judiciaire de Créteil a ordonné la suspension du projet de déploiement de l’IA au sein de GISI, une société du groupe Infopro Digital, éditeur de L’Usine Nouvelle ou de LSA.
    Ariane Dupré jeu 01/10/2026 - 15:57
  • Participatif
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    31 / 07 / 2026 | 80 vues

    Introduction de l'IA : les questions que le CSE peut poser avant le déploiement

    Quand un projet d'intelligence artificielle arrive devant les élus, la difficulté n'est pas de s'y opposer ou de l'accepter. Elle est de savoir quoi demander. Les documents transmis décrivent en général un outil et des bénéfices attendus ; ils disent rarement ce qui change concrètement dans le travail.
  • Le rapport de fin de mandat du CSE : un levier essentiel de transparence et de transmission
    À l’heure du renouvellement des représentants du personnel, la rédaction du rapport de fin de mandat s’impose comme un acte central pour assurer la continuité, la transparence et l’efficacité du dialogue social. Au-delà de l’obligation légale, il s’agit d’un outil stratégique pour valoriser l’action collective, transmettre les savoirs et sécuriser la nouvelle mandature.
    Secafi (Groupe… jeu 02/07/2026 - 11:23
  • Participatif
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    15 / 06 / 2026 | 433 vues

    IA et emploi : pas de choc immédiat, mais une transformation profonde du travail

    L’intelligence artificielle occupe désormais une place centrale dans les débats sur l’avenir du travail. Elle suscite des inquiétudes légitimes : va-t-elle supprimer massivement des emplois ? Va-t-elle remplacer les salariés dans les fonctions administratives, techniques ou managériales ? Pour les élus CSE, il est essentiel de sortir des discours trop simplistes.
  • Le tableau de bord social du CSE : l’exemple de la formation professionnelle 
    Pourquoi un tableau de bord social du CSE ?
    Olivier Sévéon mar 09/06/2026 - 00:26
  • L'IA, un défi inédit pour le dialogue social
    L’intelligence artificielle bouscule métiers, compétences et habitudes de travail… Pour les représentants du personnel, l’enjeu est clair : comprendre, analyser, agir. Et, plus que jamais, anticiper ces évolutions devient essentiel pour accompagner les salariés et porter la voix du collectif dans les choix de demain.
    Secafi (Groupe… mar 26/05/2026 - 14:25
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