Le critère des difficultés économiques à l’appui d’un licenciement pour motif économique a été précisé par la Cour de cassation dans un arrêt du 7 octobre 2026 (Cass. soc., 7-10-26, n°25-10107).

Contrairement à de nombreux discours, le creusement des déficits et de la dette publique ne provient pas d’une hausse incontrôlée des dépenses.

 

Le Gouvernement s'apprête à faire payer encore plus cher aux salariés l'accès à la formation, avec un reste à charge majoré qui pourrait atteindre 350 €, pour des droits acquis par leur travail. FO dénonce avec la plus grande fermeté cette nouvelle remise en cause du CPF.

Outre les décrets qui sont entrés en vigueur au 1er septembre 2026 pour encadrer la durée des prescriptions d’arrêts maladie (décret 2026-498) et la durée d’indemnisation des arrêts de travail liés à un accident du travail ou une maladie professionnelle (décret 2026-501), un projet de texte inquiète particulièrement car il affecterait directement le régime des ALD non exonérantes.

A l’occasion de l’édition 2026 de la journée mondiale pour le travail décent, Force Ouvrière rappelle aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) que la lutte pour un travail décent est indissociable de la lutte pour un avenir décent pour toutes et tous !

Le Projet de Loi de Finances (PLF) 2027 introduit dans son article 72 une disposition permettant désormais une ouverture anticipée des droits, prévue pour être applicable à compter du 1er juillet 2027.

Arrêts courts, arrêts longs, accidents du travail, maladies professionnelles : derrière les milliards d’euros d’indemnités journalières, il y a avant tout des femmes et des hommes qui ne peuvent plus travailler parce que leur santé ne le leur permet pas.