La direction a répondu au refus de signature de l’ensemble des syndicats par une décision unilatérale portant notamment sur les congés, ce qui ajoutera le sentiment d’injustice à la détresse psychologique qui se développe (...)

L'accord ne correspond pas exactement à nos attentes, mais c'est une disposition d'urgence limitée dans le temps qui répond bien au besoin du moment présent (...)

Devant la mauvaise foi des employeurs, une seule position : refusons de signer tout accord régressif au code du travail (...)

L'accord permet à l'employeur d'imposer des congés et RTT et prévoit des contreparties pour les salariés (...)