Miroir Social
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    14 / 06 / 2024 | 587 vues

    « La durabilité ? Un nouveau modèle inclusif de performance »

    Nouvelle boussole de l’engagement sociétal mais aussi levier de performance, la durabilité est désormais une opportunité pour les entreprises et un incontournable dans leur stratégie. Comment, dès lors, l’activer intelligemment pour l’inscrire dans l’avenir du modèle mutualiste ? Réponses de Nicolas Gomart, directeur général du Groupe Matmut, et Stéphanie Boutin, membre du Comex en charge des directions RSE et communication.
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    23 / 05 / 2024 | 57 vues

    Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un engagement nécessaire

    Le travail, autrefois simple moyen de subsistance, se voit aujourd’hui investi d’une mission plus profonde : la quête de sens. Dans un monde en mutation, où les révolutions technologiques et écologiques bouleversent les repères, les salariés aspirent à un travail qui soit à la fois porteur de sens et compatible avec leurs valeurs.
  • 1200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale
    En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d'Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l'inaction de leur gestionnaire d'actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire d’épargne salariale. 
    Hélène Marcy mer 22/05/2024 - 18:18
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    29 / 12 / 2023 | 109 vues

    Retour sur les Rencontres nationales des acteurs de l'évaluation de l'impact social

    L'Avise a organisé le jeudi 7 décembre 2023 les Rencontres nationales des acteurs de l'évaluation de l'impact social. L'occasion pour les professionnels de cette discipline de partager leurs expériences et de travailler collectivement sur les enjeux liés à l’évaluation de l'impact, afin d'en développer les pratiques.
  • Interrogations sur la responsabilité sociale du mode de rémunération du conseil d’administration de Randstad
    La question se pose de savoir si les modalités de rémunération du conseil d’administration de Randstad, ont un impact positif sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprises (RSE), étant donné le niveau de rémunération accordées aux membres du conseil d’administration et l’orientation des objectifs pour la part variable de leur rémunération ?
    CSE Randstad Sud Est lun 18/12/2023 - 23:24
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    09 / 10 / 2023 | 1826 vues

    Rémunérations : une bonne nouvelle à la Maif ?

    Invité, fin Août, sur le 13/14 de France Inter, Pascal Demurger, le directeur général de la Maif a déclaré : "les  choses sont extrêmement claires. On a fixé une limite à la rémunération au plus haut salaire de l'entreprise qui ne doit pas dépasser, il y a 2 limites même, 20 fois le plus bas salaire de l'entreprise ou 15 fois le salaire moyen de l'entreprise."
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    28 / 09 / 2023 | 121 vues

    L’Institut français des administrateurs publie un rapport sur la RSE et la gouvernance dans les coopératives et mutuelles

    Quelles sont les bonnes pratiques de gouvernance sur le thème de la RSE dans le contexte comparé des coopératives et mutuelles ? À quels défis majeurs se retrouvent confrontés les administrateurs de ces structures ?  Quelles actions mettre en œuvre pour permettre aux deux environnements (mutualiste et coopératif) de conforter leur positionnement RSE historique face aux nouveaux enjeux ?
  • Loi sur le devoir de vigilance : quelle implication syndicale dans l’élaboration des plans ? 
    our imposer aux entreprises multinationales d’avoir une activité respectueuse des droits de l’Homme et de l’environnement dans leur chaîne d’approvisionnement, il faut les soumettre à des réglementations contraignantes. C’est tout l’objet de la loi sur le devoir de vigilance. Notre organisation syndicale vient de publier une étude pour l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) sur l'implication syndicale dans l’élaboration des plans de vigilance
    Branislav Rugani mar 25/07/2023 - 15:29
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