L’Observatoire MNT et la section locale 78 de la MNT ont organisé, le 1er avril dernier, un colloque au siège de la mutuelle autour d’une thématique sensible : le reclassement dans la fonction publique territoriale. Une matinée riche en témoignages, outils concrets et retours d’expérience, pour faire évoluer les pratiques et sortir d’une logique de fatalité.

 

Le cabinet Oasys Mobilité a interrogé des élus qu'il a eu l’occasion d’accompagner dans leur évolution professionnelle. L'occasion de constater l'importance du non-dit sur la place de l'expérience du mandat. Raison de plus pour vous proposer une enquête baptisée : Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?

Dans un arrêt en date du 13 mars 2024, la Cour de cassation considère que l’employeur, ayant satisfait à son obligation de reclassement, peut licencier le salarié inapte qui a refusé une proposition de poste en raison d’une baisse de sa rémunération.

La Société Boulanger, entreprise de la Galaxie Mulliez, a décidé de fermer son magasin dans le centre de Paris (Opéra) pour améliorer sa rentabilité. Depuis, les dérives managériales se multiplient dans les autres magasins Boulanger voisins, notamment celui de Paris Passy, et ce malgré les alertes répétées de notre organisation syndicale.

Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) prépare un kit pour aider les employeurs à conduire avec succès les processus de reclassement (...)

Les médecins expriment des craintes quant aux « possibilités pour le plus grand nombre d’acquérir et de mettre des nouvelles compétences en œuvre » (...)

Aucun écrit n'a été fourni en la matière (...)

PSE à répétition chez Flunch : les syndicats saisissent la justice pour élargir le périmètre du reclassement à la galaxie du groupe Mulliez - Comment les employeurs d'une branche peuvent-ils signer un accord économiquement non applicable ? - Indemnités de fin de carrière chez Kerialis : la position de la CGT interroge l’intersyndicale - La CGT et FO portent la désignation sur les terres vierges de la convention collective du portage salarial - Alexandre Saubot en bonne place pour représenter le patronat dans le futur OPCO2I - Action de groupe lancée sur un tiers de prime variable non versé chez Gemalto - Accenture fixe le plafond de sa prime exceptionnelle à un niveau très « stratégique » - L’enquête Stimulus déclenche des vagues au sein de Worldline - Une négociation CSE qui brasse large dans l’association France Terre d’Asile - Abus supposé au CE de Start People : FO se défend des accusations

Original que de voir un syndicat proposer à ses adhérents un service d’accompagnement très complet pour se rassurer sur leurs compétences et changer de métier si le bilan s’impose. Sur fond d’un profond malaise du corps enseignant, la démarche est gagnante pour le SNALC, le deuxième syndicat de l’enseignement secondaire. En moins de 2 ans, près de 500 professeurs ont bénéficié du service : 70 % sont de nouveaux adhérents et 50 % ont finalement décidé de ne pas quitter l’Éducation nationale…

La fédération des services publics CFE-CGC, résolument engagée pour améliorer les conditions de reclassement des agents, aussi bien en termes de recherche effective de postes qu’en matière d’accompagnement individuel, a activement contribué à l’élaboration du projet de décret présenté au Conseil supérieur de la fonction publique de l’État de ce jour.