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    20 / 07 / 2010 | 1 vue
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    Le baromètre social du groupe Medica révèle quelques manques.

    Sur les 3 524 salariés du groupe Mécica qui ont répondu à l'enquête sociale annuelle conduite par le CSA, 80 % affirment recommander à leur entourage de travailler chez Medica. Une hausse de 10 % par rapport à 2009. Organisation du travail (+14 %), conditions de travail (+16 %)... Tous ces indicateurs sont au beau fixe.
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    06 / 07 / 2010 | 59 vues
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    Le travail réel des journalistes : qualité de l’information et démocratie

    Le cabinet Technologia, spécialiste indépendant de l’évaluation des risques professionnels et de la qualité de vie au travail, a lancé une grande étude en direction du monde journalistique au sens large : web, presse écrite, télévision, radio.
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    03 / 05 / 2010 | 57 vues
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    Enquête de climat social à Bercy : perte de motivation et dégradation des conditions de travail à l'honneur

    Pour la 19ème fois, les agents de Bercy ont participé en mars 2010 à une enquête d’opinion interne. Exactement 3 317 agents ont répondu aux questions relatives aux axes de modernisation des ministères, au climat social, aux conditions de travail…

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    13 / 04 / 2010 | 5 vues
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    Société Générale : une enquête pour savoir ce que pensent les employés de leurs managers

    Opération Team Up à la Société Générale avec le cabinet McKinsey à la baguette d'une enquête pour savoir ce que pensent les n-1 de leur n+1. Le cabinet explique aux répondants que les questions portent « sur les points forts et les axes de développement de vos managers... pour nous aider à définir un plan de développement pour chacun d’entre eux ».
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    19 / 03 / 2010
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    Comment le management de France Télécom Orange a fait main basse sur le nouveau contrat social

    Orchestrée par la direction de la communication, les Assises de la refondation sociale se sont traduites par plus de 2 700 réunions d’équipes visant à faire remonter ce qui n’allait pas et les moyens de corriger ces points. Cinq chantiers ont été arrêtés avec des plans d’actions à la clef alors que la négociation d’un accord GPEC n’a pas encore commencé et que le rapport complet du cabinet Technologia ne sera remis qu’en juin. Une nouvelle forme de dialogue social.
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    17 / 03 / 2010 | 17 vues
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    Engagés, les salariés veulent comprendre pourquoi ils s’investissent dans leurs entreprises

    Même si les salariés demeurent à 56 % engagés auprès de leur entreprise, ils ne sont plus que 40 % à comprendre les objectifs de leur entreprise et comprennent de moins en moins l’impact de leur contribution sur la performance sur l’entreprise (-4 points par rapport à 2008).

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    11 / 03 / 2010 | 1 vue
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    Mise en place d'un baromètre de la qualité des services publics

    L'annonce a été faite il y a qualques jours par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, Eric Woerth, à la suite de la remise du rapport élaboré par François Cornut Gentille, parlementaire en mission auprès du Ministre.

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    08 / 03 / 2010
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    France Télécom Orange : un réseau de médiateurs en orbite autour d'une direction des relations humaines

    Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia.

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    04 / 03 / 2010 | 153 vues
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    Qualité de vie et bien-être au travail chez Brittany Ferries

    Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale est d’assurer les liaisons transmanches, avec l’Irlande et l’Espagne.

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    25 / 02 / 2010 | 1 vue
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    Réforme de la garde à vue : pour ou contre ?

    Il y a plusieurs jours, j'écrivais ici même un article dont le but était d'apporter des renseignements techniques et pratiques sur la garde à vue, notamment à l'égard des plus néophytes en la matière.

    J'expliquais également la réforme qu'envisagent certains et dont l'objectivité et l'impartialité sur ce sujet restent à démontrer.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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