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    28 / 07 / 2011
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    Les baromètres de climat social sont rarement complètement mauvais

    Les baromètres de climat social de BVA, Ipsos, Gallup balayent tellement large entre les conditions de travail, le sentiment d'appartenance et les salaires qu'il y quasiment toujours du positif à valoriser. Les directions de la communication s'y emploient. Quand les résultats sont vraiment trop mauvais, c'est sur le management intermédiaire que retombe la pression.
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    29 / 06 / 2011 | 414 vues
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    Distinguer le temps contraint du temps libre est indispensable

    Les entreprises empiètent de plus en plus sur le temps libre. « L’une des façons de grignoter progressivement sur ce temps libre est de donner l’illusion de la liberté aux salariés dans leur vie au travail.
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    21 / 06 / 2011 | 1 vue
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    Observatoire interne de Bercy : une trompeuse amélioration

    L’enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier s’est déroulée du 7 mars au 1er avril 2011, auprès d’un échantillon représentatif de 3 309 agents issus de toutes les directions.

    Des changements trop rapides

    • Relations sociales
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    17 / 06 / 2011 | 6 vues
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    Un questionnaire sur les risques psychosociaux des personnels de l'Éducation nationale

    Le « carrefour santé sociale » créé en 2005 par la MGEN se positionne comme « un lieu d’échanges, de réflexions et d'actions », associant les principaux syndicats de la communauté éducative (FSU, UNSA-éducation, Sgen-CFDT, le SNES, le SNUIPP, le SE et le SNPDEN).
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    14 / 06 / 2011
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    60 % des salariés d'Eurodisney sont fiers de travailler pour Mickey

    Le dernier questionnaire interne (« Walt Disney company survey »), auquel ont participé 63 % des salariés d'Eurodisney, révèle que le degré d'entraide au sein des équipes est jugé favorable par 100 % des répondants. Au final, 60 %  déclarent être fiers de travailler pour cette entreprise.
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    07 / 06 / 2011 | 6 vues
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    Les journalistes, des salariés pressés comme les autres

    Les journalistes sont bien devenus des ouvriers de l’information. En effet, 68 % estiment devoir travailler plus vite qu’auparavant tandis que 46 % admettent manquer de temps de récupération.

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    06 / 06 / 2011 | 102 vues
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    Enquête sur le management et bien-être au travail au sein de la police

    Le syndicat Alliance lance une enquête sur les conditions de travail des policiers, en partenariat avec le Centre de Recherche en Management (CRM) de l'Université de Toulouse. L'enquête durera 8 mois et se décompose en 3 questionnaires différents et successifs.
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    26 / 05 / 2011 | 2 vues
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    La médecine du travail sonne l'alerte à la CCI de Versailles

    Le médecin du travail de la CCI de Versailles a été amené à « signaler des indicateurs de santé au travail présentant des caractéristiques d’alerte ». Une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension alors que depuis 2008, ce sont près de 20 % des emplois qui ont connu un changement de titulaire et/ou de contenu.

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    25 / 05 / 2011 | 4 vues
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    Articuler la vie au travail et la vie personnelle : mission impossible ?

    À première vue, l’organisation du travail s’avère propice à des gains de productivités accrus qui s’accompagnent souvent d’une intensification de l’activité, à l’instar d’une flexibilité des temps de vie, par là même, du sens accordé par l’acteur à « son » travail.

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  • Stress : la CCI de Versailles impose le questionnaire WOCCQ dans son appel d’offres Rodolphe Helderlé mer 25/05/2011 - 12:24
    Alerte, une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension. Alors que la restructuration a été lancée en 2008, c’est en 2011 que la direction et les représentants du personnel lancent un questionnaire d’évaluation du stress dont ils ont choisi le modèle. Ce sera le WOCCQ (working conditions and control questionnaire) de l’Université de Liège. Un appel d’offres est ouvert pour sélectionner le prestataire qui va orchestrer ce questionnaire.
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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