Miroir Social
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    29 / 03 / 2010 | 15 vues

    Comment les entrepreneurs de Croissance Plus se verraient-ils gérer les effectifs sans Code du Travail ?

    Les entrepreneurs membres de l'association Croissance Plus créent des emplois. Ils revendiquent ainsi le droit de réduire les effectifs sans toutes les contraintes du Code du Travail. Et leur imagination est sans borne en matière de flexibililisation du contrat de travail. L'association tenait son université de printemps à Avoriaz en fin de semaine dernière sur le thème de l'emploi.
  • Teleperformance: retour sur 9 mois de conflit Hélène Truffaut jeu 25/03/2010 - 15:25
    Nouvelle organisation en janvier 2009, PSE en juin, PSE suspendu en septembre, PSE « réinitialisé » en octobre avec un plan de départs volontaires en prime, PSE « réinitialisé » recontesté en janvier, PSE se transforme en plan de départs volontaires...
  • Teleperformance: un PSE au tapis, un PDV sur les rails Hélène Truffaut jeu 25/03/2010 - 11:54
    D'un côté, un PSE contesté en justice par le comité d'établissement. De l'autre, une direction qui tente d'esquiver l'issue judiciaire en négociant avec les syndicats. La direction de Teleperformance a réussi en partie son coup...
  • E2V semi-conductors : alerte sur une dérive des relations interpersonnelles sur fond de PSE
    Le 18 mars, le CHSCT d'E2V semi-conductors a adressé un courrier à la direction pour signaler « une dérive importante des relations interpersonnelles entre les salariés, que ce soit dans le sens hiérarchique ou horizontal », « ...témoignant d'une dégradation de fonctionnement en termes de management et de relations individuelles ». Un constat soutenu par la médecine du travail.
    Rodolphe Helderlé jeu 25/03/2010 - 09:44
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    24 / 03 / 2010 | 137 vues

    Nielsen : un leader en crise

    Avec un effectif national d’environ 1 100 employés, le leader des études (CA global de 4.8 milliards de dollars), dont le siège est situé à Cergy-Pontoise, compte encore licencier des salariés et continuer la délocalisation de ses activités et de son savoir-faire, essentiellement en Inde.Trois restructurations, 2007-2008, 2009 et maintenant 2010, se sont succédées, avec comme but de supprimer p
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    23 / 03 / 2010 | 43 vues

    La lutte des salariés de Teleperformance se structure

    Depuis l’annonce du plan social le 16 juin 2009, Teleperformance, prestataire de service pour le fournisseur d’accès Orange, intensifie sa politique de délocalisation. Teleperformance a entrepris la fermeture de centres essentiellement franciliens, accompagnée de suppressions d’emplois, afin de satisfaire des actionnaires.
  • Les départs volontaires : une alternative au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ?
    Les départs volontaires sont souvent présentés comme une modalité du reclassement externe du personnel de l’entreprise sous « la sellette » d’un licenciement économique. Or, le reclassement externe accompagne le licenciement alors qu’un départ volontaire a pour finalité de l’éviter.

    Le PDV (plan de départs volontaires) est donc cet effet « kiss cool » produisant un double effet :
    Nadia Rakib lun 15/03/2010 - 11:53
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    16 / 02 / 2010 | 27 vues

    3 Suisses boucle son PSE et veut reprendre les 120 salariés de Quelle

    3 Suisses International est en lice pour reprendre le fichier, la marque commerciale, les catalogues, les stocks de la société « Quelle », en redressement judiciaire depuis le mois de juillet 2009. Un rachat qui serait assorti d’un engagement de la part de 3 Suisses à maintenir l’emploi des 120 salariés de l'entreprise dans une nouvelle société.
  • Heuliez : la CFE-CGC s’interroge sur l’inconséquence du repreneur BKC
    La CFE-CGC « s’interroge aujourd’hui sur l’inconséquence du repreneur, le groupe BKC (Bernard Krief Consulting) et son dirigeant, Louis Petiet
    Rodolphe Helderlé ven 12/02/2010 - 09:54
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