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    24 / 12 / 2025 | 49 vues
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    Les premiers chiffres des NAO 2026, une étude Flash du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha

    Les NAO 2026 s’annoncent marquées par le recul des budgets, une recomposition des équilibres entre augmentations générales (AG) et augmentations individuelles (AI) et l’essor de certaines mesures périphériques.
  • NAO chez Alixio Mobilité : des mesures largement insuffisantes face à l’inflation !
    91,8 % des salarié·e·s en CDI ont vu leur pouvoir d’achat reculer entre 2021 et 2023.
    CFDT Alixio mobilité jeu 15/05/2025 - 23:43
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    27 / 03 / 2025 | 528 vues
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    Négociations Annuelles 0bligatoires : Aucun accord possible à La poste

    Après de nombreuses négociations depuis ce début d’année, après de nombreuses revendications portées par notre organisation syndicale , les propositions de La Poste sont loin d’être entendables. Pas question pour nous  d'apposer  notre  signature cette année et l’accord proposé ne sera pas valide.
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    14 / 02 / 2025 | 376 vues
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    Les augmentations de salaire négociées dans les entreprises en 2025

    Benchmark de 630 accords NAO pour l’année 2025.
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    20 / 12 / 2024 | 189 vues
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    S’appuyer sur le diagnostic économique le plus fin possible pour entamer les NAO

    Les négociations annuelles obligatoires s’inscrivent cette année encore dans un climat d’incertitudes fortes, tant au niveau national qu’à l’échelle internationale.
  • "L'Etat ne se donne pas les moyens de suivre la négociation collective sur les salaires ni de vérifier le respect par les entreprises de leurs obligations en la matière" - Pierre Garcia, directeur régional du travail honoraire
    Pierre Garcia
    Rodolphe Helderlé lun 23/09/2024 - 08:21
    Le bilan national de la négociation collective est certes volumineux mais les conditions de suivi de la négociation sur les salaires et le partage de la valeur ne sont pas assurées par l'Etat, alors même que celle-ci a un caractère obligatoire. Dès lors, les directions ne se voient pas appliquer les sanctions URSSAF pourtant prévues. Entretien libre avec Pierre Garcia, directeur régional du travail honoraire qui n'a pas manqué d'alerter sur ce fâcheux trou dans la raquette quand il était en poste. Sans succès.
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    19 / 08 / 2024 | 139 vues
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    NAO 2024 Banque de France …encore un rendez-vous manqué

    Même si nous pouvons entendre la demande de mesures spécifiques de la part du syndicat catégoriel, ou une opposition systématique d’un autre syndicat, nous ne trouvons pas responsable au final de ne pas signer l’accord.
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  • NAO 2024 La Poste: Signature d'un accord
    Un accord a été signé par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC.
    Christine Simon mar 16/04/2024 - 18:20
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    14 / 02 / 2024 | 142 vues
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    Les hausses de salaire négociées en 2024 dans les entreprises du secteur privé

    Un benchmark de 421 accords de NAO
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    30 / 01 / 2024 | 500 vues
    Profile picture for user sgrandclere

    NAO à la Maif : des revendications aux réalités

    Alors que le coût de la vie ne cesse de grimper, la Direction se félicite de nous accorder 3,7 % d’augmentation, soit à hauteur, miracle, de l’inflation. Mais ce n’est qu’un mirage ! Tous les salariés Maif

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/01 > Produire de l’innovation dans une organisation: Comment se débrouiller avec le travail prescrit ?
20/01 > L'emploi en mouvement, les parcours en question
 

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