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    31 / 05 / 2012
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    Les formules de Michelin pour compenser la baisse du taux de remplacement des retraites

    En 2011, Michelin a aménagé la fin de sa garantie du taux de remplacement des retraites pour éviter de plomber ses comptes. Comment le mécanisme coexiste-t-il désormais avec une retraite supplémentaire obligatoire et un PERCO remanié ?
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    25 / 05 / 2012
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    Rythmes de production contre-nature pour gain de productivité

    Comment produire plus avec moins de monde ? C'est tout l'enjeu des nouveaux modes de production en place chez Goodyear Dunlop, Lyondell, Michelin, Toyota, Arkema,...Si les gains de productivité de ces rythmes contre-nature restent à prouver, les conséquences sur la santé sont évidentes.
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    27 / 04 / 2012 | 12 vues
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    Des animateurs du progrès spontané chez Michelin

    Découvrez la cartographie de tous les emplois de Michelin sur le site CFE-CGC du groupe. Des spécificités sont à l'affiche comme l'emploi d'organisateur processsus et progrès dédié aux seniors ou celui d'animateur du progrès spontané.
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    08 / 03 / 2012
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    Quand les représentants du personnel s’approprient une méthode d’analyse des conditions de travail

    Dix représentants du personnel de Michelin se sont engagés dans une formation-action, accompagnés par des ergonomes de l’Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand et de l’École d’Ergonomie de Bordeaux pour s’approprier une méthode d’analyse des conditions de travail. Ils l’ont mise en pratique sur la population des achats du siège sans sous-traiter à un cabinet d'expertise. Résultats d'une méthode qui pourrait se décliner aux autres CHSCT et s'intégrer dans l'accord de prévention des RPS.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 06 / 2010 | 4 vues
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    TPE : le syndicalisme serait un danger...

    Le projet de loi sur le dialogue social dans les très petites entreprises (TPE) est déjà en-dessous de l’ambition des syndicats, et notamment de la CFDT.

    La semaine dernière, la commission sociale du Sénat a adopté deux amendements néfastes. À leur tour, les Députés UMP ont exprimé aujourd’hui leur opposition à un volet important de cette loi.

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    03 / 06 / 2010 | 2 vues
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    Pourquoi le rapport de situation comparée hommes/femmes de Michelin n'était pas dans les clous ?

    La CFE-CGC a été contrainte de saisir l’inspection du travail afin que Michelin fournisse un rapport de situation comparée hommes/femmes légal. «
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    27 / 04 / 2010 | 121 vues
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    Michelin : enseignements d'un plan de départs volontaires

    La période d’appel au volontariat pour les plans de sauvegarde de l’emploi de Montceau et Tours s'est terminée fin février 2010. La manufacture a communiqué la principale information : le nombre de volontaires est atteint dans les deux sites, donc personne ne recevra de lettre de désignation.

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    03 / 08 / 2009 | 47 vues
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    Le télétravail : une très bonne variable d'ajustement

    Qu’est-ce qui est vert, souple et qui peut se pratiquer partout en France ? Le télétravail, répondent en chœur un nombre croissant d’entreprises des services, mais également de l’industrie. Crise économique et développement durable expliquent ce regain d'intérêt pour une pratique dont le décollage est attendu depuis 20 ans.
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    10 / 07 / 2009 | 1 vue
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    Ces fuites orchestrées indirectement ou directement par les directions pour « accompagner le changement »

    Il n’est pas rare qu’un comité d’entreprise commence par les cris d’orfraie d’une direction faisant circuler les informations diffusées dans la presse juste après la dernière séance. Des informations pourtant présentées comme confidentielles par l’employeur. Sauf que les employeurs ont tendance à considérer que tout est confidentiel.

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    29 / 06 / 2009 | 20 vues
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    Michelin : ce sont bien plusieurs milliers de suppressions d'emplois qui sont en question

    Après sa décision fin 2007 de fermer son usine Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle, 826 salariés), la direction du groupe Michelin avait assuré que le fabricant de pneumatiques ne fermerait plus aucun site en France. Mais en usant du principe selon lequel les promesses n'engagent que ceux qui y croient.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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